(6)其他與報考條件相關的材料。

其中，招聘崗位的專業(yè)資格條件涉及專業(yè)方向的，由主管部門(招聘單位)負責審查認定。留學人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查，留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄的，由主管部門(招聘單位)通過相關高?；蚴〖耙陨舷嚓P科研機構等第三方對其留學所學專業(yè)進行認定，認定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。在主管部門(招聘單位)規(guī)定時間內不補齊證明材料或逾期不參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

因面試資格復審不合格、考生自動放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按筆試總成績從高到低順序依次等額遞補，遞補只進行1次。

面試資格復審合格人員須按川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納面試費80元。

3.面試時間及地點：面試的時間、地點詳見面試通知書。

面試當日，面試人員持準考證、面試通知書、本人有效二代身份證，按面試通知書規(guī)定的時間、地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補，面試正常進行。

4.面試成績公布。考生的面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。

面試工作結束后，由主管部門(招聘單位)于面試后3個工作日內公布實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績、總成績及排名)。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照考生考試總成績，由各主管部門(招聘單位)從到低分依次等額確定體檢人員。若考試總成績相同，以筆試總成績由高到低確定體檢人員;筆試總成績相同的，以筆試成績由高到低確定體檢人員，再次并列的則進行加試，加試方式由各主管部門(招聘單位)研究決定(以下遞補程序均按此進行)。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)等執(zhí)行，同時進行吸食毒品尿液或毛發(fā)檢驗(簡稱尿毒檢或發(fā)毒檢)。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點

體檢由各主管部門(招聘單位)組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點等由主管部門(招聘單位)公布。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

(四)復檢

招聘單位或考生應參照人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應當日進行復檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目上達不到體檢合格標準的，應當場復檢;考生在上述項目未達合格標準的，應在完成復檢后離場。對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由主管部門(招聘單位)給予其不予聘用的處理?？忌隗w檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

六、考核

各主管部門(招聘單位)對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、人崗相宜等方面進行綜合考核，并對其提供的報考信息和相關材料是否符合崗位條件要求及真實性、準確性等再次進行核對，作出考核合格與否的結論，考核不合格的取消招聘資格。

七、公示

擬聘用人員由各主管部門(招聘單位)根據(jù)考試、體檢、考核等情況研究確定，公示7天。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、原工作單位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。對反映有嚴重問題并查實不符合報考條件的，取消擬聘用資格。

八、審核確認和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，由各主管部門(招聘單位)審核后，按管理權限審批，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員最低服務年限不低于5年，任何單位和個人不得擅自變更新聘人員的最低服務年限。

九、遞補

因體檢不合格出現(xiàn)的空缺不再遞補。因體檢、公示自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺，須經(jīng)主管部門(招聘單位)同意后方可在進入面試人員中按程序依次遞補。州委組織部、州人力資源和社會局招聘通知(文件)發(fā)出后不再遞補。

十、招聘信息公告方式

打印準考證、筆試時間筆試成績由考生自行在考生之家(http://bm.e21cn.com)上查詢，加分、筆試總成績、資格復審、面試、考試總成績、體檢、公示等都在各主管部門(招聘單位)網(wǎng)站上(具體網(wǎng)址見附件2《涼山州2020年州屬事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)址表》)公示、通知?？忌鷳皶r、主動到各招聘單位本次招考信息發(fā)布網(wǎng)站上查詢或與各招聘單位聯(lián)系了解招聘信息及進程，因不及時、主動查詢招聘信息造成損失的，由考生自行負責。

十一、紀律監(jiān)督與回避

招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀行為處理有關規(guī)定，對違紀報考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格;對違紀工作人員，視情節(jié)調離招聘工作崗位或者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門(招聘單位)中參加招聘工作的負責人和相關人員，與報考者有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系，或有其他可能影響公平、公正的關系的，應當回避。

為確保我州州屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

本公告由中共涼山州委組織部、涼山州人力資源和社會局負責解釋。具體崗位條件及要求由各招聘單位領導小組負責解釋。

相關事項提示：

1. 根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整考試日程(主要涉及從打印準考證時間及以后時間節(jié)點安排)，調整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布(筆試后的時間安排，詳見各單位信息公告網(wǎng)站見附件2)，請報考者隨時關注變化情況并做好相應安排。

2.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

3.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

4.考生對崗位要求的資格條件等內容有疑問的，可按照附件2：《涼山州2020年州屬事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)址及咨詢電話》向各招聘單位咨詢。

政策咨詢電話：

中共涼山州委組織部干部一科 0834-3865582

涼山州人力資源和社會局事管科 0834-2173682

監(jiān)督電話：

涼山州紀委監(jiān)委派駐州委組織部紀檢監(jiān)察組 0834-3866401

網(wǎng)絡報名技術咨詢：

028-83336031，qq號3160400169、3568419041

點擊下載>>>

1.2020年涼山州州屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件一覽表.xls

2.2020年涼山州州屬事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)址及咨詢電話.xls

中共涼山州委組織部 涼山州人力資源和社會局

2020年5月7日

原標題：中 共 涼 山 州 委 組 織 部 涼山州人力資源和社會局 關于2020年州屬事業(yè)單位公開考試招聘 工作人員的公告

文章來源：http://lsz.e21cn.com/newsDetail/19617.html

（責任編輯：李明）