為大力實施教育強區(qū)戰(zhàn)略，推進教育創(chuàng)新與發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)將面向社會公開引進名校長(園長)、名教師等教育人才有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

本次引進工作堅持高層引領(lǐng)、以用為本;堅持德才兼?zhèn)?、能力突?堅持業(yè)績優(yōu)先、業(yè)內(nèi)認可的原則。

二、引進崗位計劃

引進計劃40名。引進崗位及具體要求詳見《2020年歷下區(qū)公開引進名校長(園長)、名教師等教育人才崗位匯總表》(附件1)。

三、引進人員條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家教育法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為;

(二)具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

(三)具有事業(yè)編制的在職人員;

(四)具有本科及以上學(xué)歷;

(五)名校長(園長)還須具備以下條件：

1.具有中小學(xué)教師資格證書及中小學(xué)校長(園長)任職資格證書;

2.年齡在50歲以下(1969年5月12日后出生)、任中小學(xué)校正職校長(園長)滿3年(2017年1月1日前任職)。初中(含九年一貫制學(xué)校)校長具備中小學(xué)高級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，小學(xué)校長、幼兒園園長具備中小學(xué)一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

3. 貫徹執(zhí)行黨的教育方針;熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;扎實推進素質(zhì)教育，積極開展教育教學(xué)改革和創(chuàng)新;

4.具有先進的教育理念，辦學(xué)目標(biāo)明確，辦學(xué)思路清晰，有較強的名校創(chuàng)建意識、專業(yè)發(fā)展能力。曾任職學(xué)校具有良好的辦學(xué)風(fēng)格和育人文化，辦學(xué)特色鮮明，在省級及以上有較大影響，并獲得同行專家和省級及以上教育部門的肯定性評價。任職期間，學(xué)校或個人曾獲得省級及以上人民政府或教育行政部門的綜合表彰;

5.教育教學(xué)管理理念先進，具有較強的行政管理和協(xié)調(diào)能力，治學(xué)嚴謹，具有較強的教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠引領(lǐng)教師專業(yè)成長。廉政勤政，作風(fēng)民主，辦事公道，在師生中享有較高威望;

6.具有較強的教育科研能力和科研組織管理能力。近5年內(nèi)，任職學(xué)校有省級及以上科研立項課題和科研成果，或本人曾擔(dān)任省級及以上科研課題研究項目負責(zé)人;

7.教育管理能力強，獲得省級及以上教育系統(tǒng)名校長(園長)稱號(含在培養(yǎng)期內(nèi)的建設(shè)工程人選)。

(六)名教師還須具備以下條件：

1.具有教師資格證書的中小學(xué)、幼兒園一線教師;

2.年齡在45歲以下(1974年5月12日后出生)，個人榮譽、業(yè)績特別的可適當(dāng)放寬年齡要求。中學(xué)教師具備高級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，小學(xué)、幼兒園教師具備一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

3.熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;認真執(zhí)行國家教育方針，具有高尚的職業(yè)道德和修養(yǎng)，為人師表、關(guān)愛學(xué)生;有敬業(yè)奉獻、團結(jié)合作、開拓創(chuàng)新的精神和品質(zhì);

4.具有符合時代特點的教育思想、先進的教育教學(xué)理念。對所教學(xué)科有系統(tǒng)、扎實的理論功底和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗，教學(xué)業(yè)績突出，在本學(xué)科教學(xué)領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位，獲得省級及以上教師(特級教師)、齊魯(在培養(yǎng)期內(nèi)的含建設(shè)工程人選)、班主任、、教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課一等獎等;

5.近5年內(nèi)(2015年1月1日以后)，承擔(dān)過省級及以上教育教學(xué)科研課題，或獲得過省級及以上教學(xué)成果獎;

6.從教以來年度考核結(jié)果均為合格及以上，無違反師德師風(fēng)行為。

(七)教師還須具備以下條件：

1.具有教師資格證書的中小學(xué)一線教師;

2.年齡在40歲以下(1979年5月12日后出生)。中學(xué)教師具備一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，小學(xué)教師具備二級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

3.熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;認真執(zhí)行國家教育方針，具有高尚的職業(yè)道德和修養(yǎng)，為人師表、關(guān)愛學(xué)生;有敬業(yè)奉獻、團結(jié)合作、開拓創(chuàng)新的精神和品質(zhì);

4.具有符合時代特點的教育思想、先進的教育教學(xué)理念。對所教學(xué)科有系統(tǒng)、扎實的理論功底和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗，教學(xué)成績，獲得地市級及以上教師、(在培養(yǎng)期內(nèi)的含建設(shè)工程人選)、班主任、、教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課一等獎等;

5.從教以來年度考核結(jié)果均為合格及以上，無違反師德師風(fēng)行為。

(八)引進崗位所需的其他資格條件。

四、報名程序

(一)網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員可在2020年5月12日9:00至5月15日16:00，登錄報名平臺，提交報名申請。

應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時提交上傳本人二代身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、相應(yīng)教師資格證、校長(園長)任職資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、各類榮譽證書和業(yè)績證明等材料。材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取引進資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(二)查詢資格初審結(jié)果

應(yīng)聘人員可于2020年5月15日9:00至5月18日16:00期間登錄報名平臺，查詢是否通過資格初審。資格審查貫穿引進工作全過程。

報名結(jié)束后，實際報名應(yīng)聘人數(shù)與報考崗位的比例應(yīng)不低于2:1的比例;對達不到規(guī)定比例的，可以按實際人數(shù)參加考試且答辯(試講)成績須達到70分及以上，經(jīng)歷下區(qū)教育人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可以聘用。

五、引進流程

本次引進名校長(園長)、名教師等教育人才，采取資歷評價和答辯(試講)相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄用。其中資歷評價成績占40%，答辯(試講)成績占60%。各崗位從到低分依次錄用，所有成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)資歷評價

資歷評價采取對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、任職資格、榮譽和業(yè)績，以量化賦分的形式進行評價。資歷評價選派專家組進行評判。

(二)答辯(試講)

引進名校長(園長)以答辯的形式進行考察，主要從辦學(xué)思想、辦學(xué)理念、教育管理成效、個人專業(yè)優(yōu)勢等方面對引進人員進行評價。引進名教師、教師以試講的形式進行考察，重點從專業(yè)素養(yǎng)和能力、邏輯思維、形象氣質(zhì)等方面對引進人員進行評價。

答辯(試講)采取百分制計算，按照每個測評要素各去掉一個分和一個最低分，計算各測評要素的平均分，答辯(試講)成績由考官現(xiàn)場評判，現(xiàn)場公布，低于70分的不得進入考察體檢范圍。

答辯(試講)結(jié)束后，根據(jù)引進崗位(學(xué)科)，將應(yīng)聘者資歷評價和答辯(試講)成績按規(guī)定比例核算相加并計算出總成績，按照崗位計劃從到低分依次排序并按引進崗位與引進人數(shù)1：1.5的比例，確定進入考察和體檢范圍人選，按照1：1的比例進行考察和體檢。

(三)考察和體檢

考察體檢工作由區(qū)教育和體育局負責(zé)，嚴格落實公開招聘回避和等相關(guān)紀(jì)律規(guī)定?？疾祗w檢前應(yīng)聘人員應(yīng)提交所在單位及具有人事管理權(quán)限主管部門出具的同意報考證明。

1.考察

考察根據(jù)崗位條件和要求，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案等方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對引進人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供的相關(guān)信息和材料是否真實準(zhǔn)確進行復(fù)審。

2.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢考核的，視為自愿放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，給予1次復(fù)檢機會，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對棄權(quán)、考察和體檢不合格、無法出具有效證明的人員以及因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的人員空缺，經(jīng)歷下區(qū)教育人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，在進入體檢范圍人選內(nèi)根據(jù)總成績由到低分依次等額遞補。超過考察體檢范圍的不予遞補。

(四)公示

確定擬引進名校長(園長)、名教師等教育人才名單在歷下區(qū)政務(wù)網(wǎng)站(www.lixia.gov.cn)公示7個工作日，公示期滿無異議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對引進人員按照事業(yè)單位規(guī)定程序辦理調(diào)入、聘用手續(xù)。屬于本市跨區(qū)域調(diào)劑的引進人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。

(五)有關(guān)待遇

1.具有事業(yè)單位編制的引進人員，按照人事管理權(quán)限辦理調(diào)入手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，納入用人單位正式事業(yè)編制人員管理，工資待遇按事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.對引進的名校長(園長)，未參加校長職級認定或未聘在一級校長崗位上的，根據(jù)人才引進政策精神，按照歷下區(qū)中小學(xué)校長職級績效工資發(fā)放辦法，執(zhí)行一級校長職級績效工資。校長職級績效工資自簽訂聘用合同的下月起執(zhí)行，自解除聘用合同的下月起取消。對引進的名教師按取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格進行聘任，兌現(xiàn)工資待遇并給予成立個人工作室，每年撥付20萬元的教育科研工作經(jīng)費。

3.受聘人員與用人單位按照事業(yè)單位聘用合同的政策法規(guī)簽訂聘用合同，聘期不得低于5年。

特別提示：

1.請應(yīng)聘人員及時關(guān)注歷下區(qū)政務(wù)網(wǎng)站(www.lixia.gov.cn)和歷下教育公眾微信號公告，資歷評價、答辯(試講)時間將另行發(fā)布公告。準(zhǔn)考證將通過報名時登記的個人郵箱進行發(fā)送。

2.因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次引進工作時間調(diào)整的，濟南市歷下區(qū)教育和體育局將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發(fā)布公告。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注并在整個引進期間保持通訊暢通。

咨詢電話： 0531—86553611

監(jiān)督電話： 0531—86553609、86553642

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2020年濟南市歷下區(qū)引進名校長園長、名教師等教育人才崗位匯總表.xls

2020年濟南市歷下區(qū)引進名校長園長、名教師等教育人才報名二維碼.docx

濟南市歷下區(qū)教育和體育局

2020年4月29日

原標(biāo)題:2020年濟南市歷下區(qū)公開引進名校長(園長)、名教師等教育人才的工作簡章

文章來源:http://www.lixia.gov.cn/art/2020/4/29/art_36821_4287662.html

（責(zé)任編輯：李明）