一、學(xué)校簡(jiǎn)介

南昌工程學(xué)院是江西省人民政府與水利部共建的公辦本科院校。學(xué)校以工為主，經(jīng)濟(jì)、管理、文學(xué)、理學(xué)、農(nóng)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，位于江西省省會(huì)南昌市，前身是1958年創(chuàng)建的江西水利電力學(xué)院，2011年9月被教育部批準(zhǔn)為“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”高校，2012年9月開(kāi)展碩士專業(yè)學(xué)位研究生招收工作, 2017年成為江西省“學(xué)科”建設(shè)高校，2018年被國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)為碩士學(xué)位授予單位。

二、招聘崗位、條件(附件)

三、引進(jìn)政策(附件)

相關(guān)說(shuō)明：

1.領(lǐng)軍人才。(1)招聘學(xué)科：水利工程、管理科學(xué)與工程、動(dòng)力工程、建筑與土木工程、電子與通信工程;(2)由學(xué)校幫助協(xié)調(diào)其組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)、配備助手，提供必備的辦公室、教學(xué)、科研條件;(3)提供平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)(額度由學(xué)校論證后確定);(4)服務(wù)期內(nèi)提供校內(nèi)已裝修(含配備一般生活設(shè)施)住房一套(120平米，無(wú)產(chǎn)權(quán)，免房租);(5)領(lǐng)軍人才及其待遇、考核由學(xué)校論證確定。

2.年齡。“領(lǐng)軍人才”(Ⅲ類)一般在50周歲以下，“領(lǐng)軍人才”(Ⅳ類)、博士人員一般在40周歲以下。特殊人才年齡可適當(dāng)放寬。

3.緊缺學(xué)科：水工結(jié)構(gòu)工程、建筑學(xué)、電氣工程、港口航道與海岸工程、外國(guó)語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、馬克思主義理論。

4.省學(xué)科、專業(yè)：省學(xué)科“水利工程”，以及土木工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、水利水電工程、水文與水資源工程、水土保持與荒漠化防治、農(nóng)業(yè)水利工程7個(gè)省專業(yè)。

5.科研團(tuán)隊(duì)引進(jìn)。通過(guò)組織專家論證給予特別支持。團(tuán)隊(duì)科研費(fèi)用整體核撥，團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人待遇，根據(jù)其實(shí)際水平參照各類人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)就高執(zhí)行。

6.人才基金、科研啟動(dòng)費(fèi)發(fā)放方式。“人才基金”采取一次性發(fā)放與服務(wù)期內(nèi)分年度發(fā)放相結(jié)合的方式，領(lǐng)軍人才“一次性發(fā)放”金額為20萬(wàn)元，其他人才“一次性發(fā)放”金額為10萬(wàn)元，余下部分根據(jù)考核分年度發(fā)放或給予預(yù)借購(gòu)房;科研啟動(dòng)費(fèi)采取項(xiàng)目申報(bào)、專家論證的方式進(jìn)行。

7.服務(wù)期。領(lǐng)軍人才服務(wù)期面議，其他引進(jìn)人才服務(wù)期為6年。

8.學(xué)歷。原則上第一學(xué)歷要求為全日制本科，本、碩、博專業(yè)相關(guān)。

9.年薪制人員考核采取年度考核與聘期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

10.來(lái)校面試考察人員住宿由學(xué)校安排，給予報(bào)銷一趟考察往返交通費(fèi)。

11.引進(jìn)人員入校后獲得入選學(xué)校“瑤湖杰青”特聘崗位的，可按規(guī)定享受相應(yīng)津貼待遇。學(xué)校實(shí)施“教師國(guó)際化培養(yǎng)計(jì)劃”，資助中青年骨干教師赴國(guó)(境)外訪學(xué)研修。

12.符合條件的人員可申報(bào)江西省引進(jìn)培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才“雙千計(jì)劃”，入選人員享受相關(guān)支持、資助政策(詳見(jiàn)江西省“雙千計(jì)劃”申報(bào)網(wǎng)站http://218.64.59.32/egrantweb)。

13. 領(lǐng)軍人才根據(jù)學(xué)校學(xué)科發(fā)展需要招聘，不限于引進(jìn)計(jì)劃所列學(xué)科(專業(yè))。

14.夫妻雙方為博士，一方非按“人才引進(jìn)”方式的，給予“一次性發(fā)放”部分人才基金，科研啟動(dòng)費(fèi)、學(xué)位津貼、內(nèi)聘副教授待遇等按相應(yīng)類別同等享受。

15.以上所列人才基金、學(xué)位津貼、年薪等引進(jìn)待遇，均為稅前金額。

16.引進(jìn)對(duì)象相關(guān)說(shuō)明詳見(jiàn)附件。

附：引進(jìn)對(duì)象說(shuō)明

1.關(guān)于領(lǐng)軍人才

Ⅰ類：中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士。

Ⅱ類：、萬(wàn)人計(jì)劃、長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金、中科院百人計(jì)劃、國(guó)家百千萬(wàn)人才工程等國(guó)家重大人才工程入選人員。

Ⅲ類：教育部“新世紀(jì)人才支持計(jì)劃”入選者、教育部“高校青年教師獎(jiǎng)”獲得者、井岡學(xué)者或其他省(市)教育主管部門實(shí)施的“學(xué)者計(jì)劃”特聘教授、省(市)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施的人才工程人選、省級(jí)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人等;或具有博士學(xué)位且在國(guó)(境)外高校、科研院所擔(dān)任副教授以上職務(wù)或相當(dāng)職務(wù)的專家學(xué)者;或具有博士學(xué)位且在國(guó)(境)外知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、國(guó)際組織中擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才。

Ⅳ類：具有博士學(xué)位且在國(guó)內(nèi)高校、科研院所擔(dān)任副教授或相當(dāng)職務(wù)的專家學(xué)者,或具有博士學(xué)位且在國(guó)(境)外高等學(xué)校、科研院所、企業(yè)有正式教學(xué)或科研職位或博士后研修經(jīng)歷?？蒲谐晒怀?滿足以下任意兩項(xiàng)基本條件：(1)主持科研項(xiàng)目經(jīng)歷;(2) 作為第一完成人獲省部級(jí)以上政府性科技成果獎(jiǎng)勵(lì);(3)從事自然科學(xué)研究的，以第一或第二作者(限導(dǎo)師為第一作者)在本學(xué)科SCI二區(qū)及以上期刊上發(fā)表論文5篇以上;從事人文社會(huì)科學(xué)研究的，以第一或第二作者(限導(dǎo)師為第一作者)在SSCI/A&HCI/新華文摘/人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載3篇以上;(4)作為第一完成人獲得國(guó)家發(fā)明專利5項(xiàng)以上。

2. 關(guān)于“ 業(yè)績(jī)突出博士”

滿足以下任意一項(xiàng)基本條件：(1)主持科研項(xiàng)目經(jīng)歷;(2) 作為第一完成人獲省部級(jí)以上政府性科技成果獎(jiǎng)勵(lì);(3)從事自然科學(xué)研究的，以第一或第二作者(限導(dǎo)師為第一作者)在本學(xué)科SCI 收錄的期刊上發(fā)表論文3篇以上;從事人文社會(huì)科學(xué)研究的，以第一或第二作者(限導(dǎo)師為第一作者)在本學(xué)科CSSCI 收錄的期刊上發(fā)表論文3篇以上;(4)作為第一完成人獲得國(guó)家發(fā)明專利3項(xiàng)以上。

四、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年12月31日，招滿即止。

2、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、配送或電子郵件(文件名以“姓名+學(xué)位+學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘學(xué)院”命名)等方式。電子郵件請(qǐng)以WORD文檔為附件發(fā)送至各引進(jìn)學(xué)院(見(jiàn)崗位招聘計(jì)劃表中提供)。

3、報(bào)名需提供的材料：所有已獲畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證和身份證復(fù)印件或掃描件，個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表復(fù)印件或掃描件。

4、學(xué)校人事部門聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：于老師 0791-88126554

劉老師 0791-88126554

Email : rsc@nit.edu.cn

學(xué)校主頁(yè)：www.nit.edu.cn

地址：南昌市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)天祥大道289號(hào)行政樓310/320辦公室(瑤湖校區(qū))

郵編：330099

五、考核方法

1、考核分面試和試講兩部分。

2、定期舉行面試(線上視頻面試)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

1、根據(jù)考核結(jié)果，擇優(yōu)確定體檢人員。體檢在我校醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》執(zhí)行。

2、體檢有關(guān)安排由人事處另行通知。

七、聘用

經(jīng)考核、體檢合格，公示無(wú)異議簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定試用，試用合格后，辦理相關(guān)手續(xù)。

八、待遇

正式在編。享受國(guó)家規(guī)定的工資與學(xué)校的津貼福利待遇。

點(diǎn)擊下載>>>

2020年南昌工程學(xué)院人才招聘崗位、條件.xlsx

2020年南昌工程學(xué)院人才招聘引進(jìn)政策.docx

原標(biāo)題：南昌工程學(xué)院2020年人才招聘公告

文章來(lái)源：http://www.nit.edu.cn/info/1053/20225.htm

（責(zé)任編輯：李明）