2020上海外國語大學三亞附屬中學第一次招聘公告【招23人】

(四)考試工作

考試工作由上外三亞附中組織實施，市教育局派員監(jiān)督、指導考務工作，市和機要局派員指導做好工作。

考試方式分為筆試、面試兩部分，兩個項目占總成績的權重分別為40%和60%，兩項權重分合計為總成績。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。參加筆試的人員即為參加面試的人員。

1.筆試

(1)時間地點

筆試考試時間及地點以《準考證》為準。

(2)形式

筆試采取閉卷考試的形式，筆試時間1.5小時。

(3)考試內容

筆試內容分為教育公共基礎知識和學科專業(yè)知識。

教育公共基礎知識的主要內容包括教育政策法規(guī)、教育學、心理學、課程改革等知識內容。

學科專業(yè)知識重點考查考生適應教育教學需要的學科專業(yè)基本知識和綜合運用能力。

筆試科目均不指定參考資料。

(4)評分辦法

筆試滿分為100分，教育公共基礎知識成績占筆試成績30%，學科專業(yè)知識成績占筆試成績70%。兩項權重分合計為筆試成績，筆試成績占總成績的40%。

(5)筆試合格分數線劃定

由招聘工作領導小組根據筆試成績的整體情況，劃定筆試合格分數線，筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，達不到筆試合格分數線的考生不予聘用。

2.面試

(1)面試時間、地點

面試時間、地點及有關事項以《準考證》為準。

(2)內容和形式

面試內容主要測試考生的基本功、心理素質、語言表達、教學能力等綜合素養(yǎng)。

面試采用說課教學的形式進行。面試時間8分鐘，其中自我介紹時間1分鐘，說課時間5分鐘，答辯時間2分鐘。

(3)評委及評分方法

面試評委每組5人，由有關專家組成。面試滿分為100分，評委根據應聘人員表現分別進行評分，去掉一個分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數)，計算出考生的最后得分。面試成績占總成績的60%。

(4)面試合格分數線

面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生不予聘用。

3.成績公示

各項成績、入圍體檢人員和體檢有關事項在三亞市教育局網站公布。

(五)考試成績排名

依達到筆試、面試合格分數線的考生，按總成績從到低分確定排名，如出現同一崗位有2名以上考生總成績相同且影響體檢或遞補人選確定，其名次排列按以下方法確定：特級教師、高級教師、與省市級骨干及優(yōu)先，其余考生考試總成績相同的，按筆試成績由高至低順序確定;如筆試成績再出現相同的，須進行追加面試，按加試成績由高至低順序確定。

(六)體檢與考察

根據考生考試總成績排名按擬聘人數1:1的比例通知考生進行體檢，考試總成績排名在擬招聘名額范圍之內的考生作為正選，考試總成績排名靠后且報考同一崗位筆試、面試成績達到合格分數線的考生為等候遞補對象。

由市教育局具體負責組織體檢，體檢在當地縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。復檢時應當有紀檢監(jiān)察人員參與。體檢不合格的考生，取消聘用資格。

經體檢合格后，招聘工作小組對擬聘人選進行考察，未能按時提供考察材料或考察不合格的考生，取消聘用資格。

經體檢、考察后，體檢或考察不合格的考生，不予聘用。空缺的招聘名額，可從報考同一崗位且達到筆試、面試合格分數線的考生中，按總成績從至低分的順序從等候遞補對象中遞補。

(七)公示和聘用

擬聘用人員名單在三亞市教育局網站上公示，公示時間不少于7天。因擬聘人選在公示期間放棄聘用的、擬聘人選公示結果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現空缺，經招聘工作領導小組研究同意，可從報考同一崗位且達到筆試、面試合格分數線的等候遞補對象中，按總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

公示無異議后，市教育局、市委機構編制辦、市人社局、市財政局、市公安局等部門按職責權限給聘用人員辦理、聘用、工資和入戶等有關手續(xù)。

(八)簽約

新聘用人員須與用人單位(學校)簽訂服務5年的聘用合同(含試用期)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。合同期內不得以任何理由提出調離學校的申請。

五、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定。

六、其他事宜

(一)聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時間內準備好個人材料，配合辦理有關聘用手續(xù)。因個人檔案缺失等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負。

(二)本公告由三亞市教育局直屬學校教師招聘工作領導小組負責解釋。