蘇州大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院因發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘管理人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及要求：

崗位代碼220 后勤管理崗，1名

1.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和一定的組織管理及協(xié)調(diào)能力，身心健康;

2.工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，熟練掌握Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件，文字工作能力強(qiáng);

3.工作經(jīng)歷要求：三年及以上前廳與客房管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉opera操作流程者優(yōu)先;

4.已取得全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位;

5.年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生)，特別者，年齡可適當(dāng)放寬。

崗位代碼221 財(cái)務(wù)出納崗，1人

1.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和一定的組織管理及協(xié)調(diào)能力，身心健康;

2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，能熟練操作財(cái)務(wù)軟件及電腦辦公軟件;

3.專業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)專業(yè);

4.全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，第一學(xué)歷須為全日制本科(2020年應(yīng)屆生可報(bào)名，須于2020年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書);

5.年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生)，特別者，年齡可適當(dāng)放寬。

二、相關(guān)待遇：

1.經(jīng)考核錄用者按人事代理辦法及學(xué)院崗位設(shè)置與聘用相關(guān)辦法聘用。

2.按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”和住房補(bǔ)貼，建立職業(yè)年金。

3.可提供教師公寓，享受固定線路的免費(fèi)班車。

4.按規(guī)定申報(bào)昆山市人才資助獎(jiǎng)勵(lì)。

三、報(bào)名時(shí)間與方式：

1.報(bào)名時(shí)間：2020年1月18日—2020年2月20日

2.有意應(yīng)聘者，通過學(xué)院招聘系統(tǒng)報(bào)名。招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://hr.tec.suda.edu.cn/zp_wolf/zhaopin/zhaopinSY.html(瀏覽器選擇“谷歌瀏覽器”)

3.系統(tǒng)填報(bào)說明：

(1)步驟：打開網(wǎng)頁(yè)后進(jìn)行注冊(cè)并登陸，在“維護(hù)個(gè)人簡(jiǎn)歷”模塊中完善個(gè)人簡(jiǎn)歷，選擇應(yīng)聘崗位，確認(rèn)完成后提交簡(jiǎn)歷。

(2)在“維護(hù)個(gè)人簡(jiǎn)歷”模塊中上傳相關(guān)證明材料，包括以下材料：本科及研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書(應(yīng)屆生上傳就業(yè)推薦表)、工作經(jīng)歷證明(社明或勞動(dòng)合同)、職稱證書、相關(guān)等級(jí)證書、科研成果等。

(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的每一項(xiàng)信息必須填寫完整才能提交，無相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)位置填“無”，例：如果應(yīng)聘者無職稱，“現(xiàn)職稱”選擇“無”，現(xiàn)職稱時(shí)間選擇“2020-02-05”。

(4)提交簡(jiǎn)歷后不能再對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行任何修改，如果信息有不確定的地方可以選擇保存，完善確認(rèn)后提交。

(5)務(wù)必仔細(xì)閱讀招聘公告后選擇應(yīng)聘崗位。

4.聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：錢老師，電話：0512-82094986

E-mail：tecsudazp@163.com

學(xué)院網(wǎng)址：http://tec.suda.edu.cn

四、相關(guān)說明

1.所有應(yīng)聘報(bào)名材料提交資格審查組，資格審核通過的應(yīng)聘人員名單及相關(guān)考核通知將在報(bào)名網(wǎng)站首頁(yè)通知公告中發(fā)布。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

2.考核結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。對(duì)體檢合格人員由學(xué)院組織考察，并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

3.應(yīng)聘人員在學(xué)院組織材料審核時(shí)間節(jié)點(diǎn)前提供的職稱、技能證書等材料方可作為同行評(píng)議、試講、答辯面試及聘用的參考或依據(jù)。

蘇州大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院

2020年1月18日

原標(biāo)題：2019年管理人員招聘(五)

文章來源：http://tecj.suda.edu.cn/tcms/post/show/18455?t=tec

（責(zé)任編輯：李明）