(四)面試

依據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例擇優(yōu)確定參加面試人選。如某崗位最后一名筆試成績(jī)并列，并列人員一并參加面試;取得面試資格的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，憑面試通知書(shū)、身份證和準(zhǔn)考證參加面試。不按時(shí)領(lǐng)取面試通知書(shū)的視為自動(dòng)放棄。如果出現(xiàn)自動(dòng)放棄致使面試人數(shù)不達(dá)該崗位擬招聘名額3倍的情況，按筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次;如果遞補(bǔ)對(duì)象不足，則實(shí)有人員確定為參加面試人選(醫(yī)療技術(shù)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到擬招聘人數(shù)3倍且筆試成績(jī)不足60分的除外)。

面試工作由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施，對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和潛在能力進(jìn)行測(cè)評(píng)，要求應(yīng)試者使用普通話參試。

本次招聘考試的面試分兩種形式進(jìn)行：

教師崗位面試形式為模擬現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。模擬教學(xué)科目與所報(bào)考崗位學(xué)科相一致，報(bào)考英語(yǔ)教師崗位的要求全英語(yǔ)教學(xué);

其他崗位為結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容為應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等。

每位考生面試完畢當(dāng)場(chǎng)宣布個(gè)人的面試成績(jī)，面試工作結(jié)束后，所有面試人員的考試總成績(jī)及其排名在靈丘縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(五)體檢

體檢由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。根據(jù)考生考試總成績(jī)(面試人數(shù)不達(dá)比例，考試總成績(jī)不足65分的除外)從到低分的順序，分別按照各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人選。若末位出現(xiàn)2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，首先按筆試成績(jī)由到低分的順序確定體檢人選;如出現(xiàn)筆試成績(jī)?nèi)韵嗤那闆r，則筆試成績(jī)?nèi)韵嗤募釉囈粓?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組指定縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的(可明確提出復(fù)檢申請(qǐng)的時(shí)限)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

體檢時(shí)間地點(diǎn)及其它有關(guān)事宜另行通知。

(六)考察

體檢合格的人員確定為考察人選?？疾靸?nèi)容主要是對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格形成的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括：擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、考試成績(jī)及排名、招聘崗位等信息。

公示期間，對(duì)群眾反映有影響聘用問(wèn)題的認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，不符合招聘條件者，不予聘用。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。

(八)聘用

公示期滿無(wú)異議的擬聘人員，填寫(xiě)《靈丘縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》并報(bào)相關(guān)部門(mén)審批。審批完畢，安排上崗，聘用單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，聘用單位負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)部門(mén)按規(guī)定為其辦理、定崗、合同鑒證、工資核定等相關(guān)手續(xù)。

1、聘用人員實(shí)行12個(gè)月的試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

2、應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

3、縣醫(yī)療人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院對(duì)本次招聘的人員實(shí)行最低十年的服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);醫(yī)生崗位三年內(nèi)考不到執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的予以轉(zhuǎn)崗。

五、本公告由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜,由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

咨詢電話：0352---8522463 8557305

舉報(bào)電話：0352---8522031 8557310

特別提示:

1、關(guān)于此次公開(kāi)招聘的通知信息情況請(qǐng)及時(shí)關(guān)注靈丘縣人民政府網(wǎng)站。

2、報(bào)考人員從報(bào)名開(kāi)始到招聘結(jié)束保持聯(lián)系電話暢通，因電話不通，貽誤事項(xiàng)后果自負(fù)。

3、考生務(wù)必妥善保管準(zhǔn)考證,參加筆試、面試等各個(gè)招聘環(huán)節(jié)都必須攜帶準(zhǔn)考證，缺少準(zhǔn)考證的人員不得參加考試。

4、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生警惕,切勿上當(dāng)受騙。

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1.2019年靈丘縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位要求一覽表.xls

2.2019年靈丘縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表.xls

3.服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.doc

靈丘縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

2019年12月26日

原標(biāo)題：2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的公告

文章來(lái)源：http://www.lingqiu.gov.cn/article_detail.htm?catalogCode=tzgg&articleId=1441&from=timeline

（責(zé)任編輯：李明）