為著力加強我區(qū)農村干部隊伍建設，吸引本土人才扎根農村、服務基層，充實村級后備力量，扎實推進實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，市中區(qū)計劃面向社會公開選聘“鄉(xiāng)村振興工作專員”，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、選聘范圍和條件

(一)具有市中區(qū)戶籍。

(二)政治素質好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正;進取心、責任感強，熱愛農村工作，志愿長期扎根基層一線、投身鄉(xiāng)村振興、服務農民群眾，吃苦耐勞，奉獻精神強;熟悉農村基層工作，有較好的表達能力和較強的綜合素質，適應農村工作需要。

(三)年齡在35周歲以下(1983年12月以后出生)，具有國家承認的全日制大專及以上學歷。

(四)身體健康，具備正常履行職責的身體條件，服從工作調配。

(五)同等條件下，中共黨員、熟悉農村基層工作者優(yōu)先選聘。

(六)有下列情形之一的，不得作為選聘對象：

1.為機關事業(yè)單位正式在編人員、現(xiàn)役軍人、在校學生的;2.為現(xiàn)任村(居)“兩委”成員的;3.受過刑事處罰、參加過邪教或非法組織的;4.受黨紀政務處分在影響期的;5曾被開除黨籍、曾被辭退或開除公職的;6.受過行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的;7.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;8.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;9.在各級公務員、事業(yè)單位等招考中被認定有違反錄用紀律行為的;10.根據國家法律法規(guī)、省市有關政策規(guī)定不可作為選聘對象的;11.存在其他不得聘用情形的。

二、選聘計劃

計劃選聘77名“鄉(xiāng)村振興工作專員”。

三、報名和資格初審

選聘工作由區(qū)委組織部委托第三方人力資源服務機構統(tǒng)一組織實施，按照個人報名、資格審查、筆試面試、組織考察、健康體檢、公開公示、選崗聘用等程序進行。選聘信息、各考錄環(huán)節(jié)公示名單將通過濟南市市中區(qū)政府網(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15738/index.html)和“品質市中·活力黨建”官方微信號公開發(fā)布。

(一)報名時間與方式

報名和資格初審采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上初審的方式進行。報名時間、報名流程等事宜詳見12月26日左右在濟南市市中區(qū)政府網發(fā)布的《濟南市市中區(qū)公開選聘“鄉(xiāng)村振興工作專員”有關事項的通知》。

(二)個人報名

應聘人員登錄報名網站，按照網上提示，如實填寫個人相關信息并上傳本人近期免冠電子照片。在資格初審前多次登錄填報報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。應聘人員須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應聘資格。

(三)資格初審

根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結果。

(四)初審結果查詢

應聘人員在網上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結果。對審查單位要求補充完善信息的，須在限定時間節(jié)點前補充完善并提交，未在規(guī)定時間內提交的，視為無效報名。通過資格初審的人員，不能再次報考。

通過資格初審的人員，于筆試開考前登錄報名網站下載打印筆試準考證。資格審查工作貫穿整個選聘工作的全過程，對弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報考和錄用資格的，查實后取消其報考和錄用資格。

四、考試和資格審查

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。筆試、面試均實行百分制計分。本次考試不指定任何參考用書和資料，不舉辦、不委托任何機構組織考試輔導培訓。

(一)筆試

1.筆試形式及內容

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試內容為綜合知識，包括語言理解及表達、公共基礎知識、時事政治、閱讀理解、對農村工作的思路方法及黨建工作等基礎性知識和綜合寫作。

2.筆試時間和地點

具體時間和地點詳見筆試準考證。

3.確定面試人選

為聘用人員基本素質，根據筆試成績由到低分按選聘計劃1：3的比例確定進入面試范圍人選。如達不到規(guī)定比例，根據情況適當核減選聘計劃。參加面試人員名單等有關內容，將在報名網站上進行公布。

(二)面試資格審查

參加面試人員須按規(guī)定時間和地點進行面試資格審查，因個人原因逾期未進行面試資格審查、領取面試通知書或面試資格審核不合格造成的人員空缺，按筆試成績由到低分依次遞補。

面試資格審查需提供以下材料：

①《報名表》、《誠信承諾書》;

②有效期內本人身份證原件及復印件(報名與考試時使用的身份證須一致);

③全日制大專及以上畢業(yè)證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件及復印件;

④戶口本(首頁、索引頁和本人頁原件及復印件);

⑤戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明材料;

⑥在職人員及合同制人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信原件;

⑦上述證件及相關材料需交驗原件留存復印件?，F(xiàn)場資格審查不具備報考條件的，取消其報考資格。

(三)面試

面試采用結構化面試方式，主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。面試成績由面試考官當場評判，面試結束后向考生進行公布。

面試的時間、地點等具體事宜詳見面試通知書。

面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制合成考試綜合成績。筆試成績、面試成績、考試綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據應聘人員考試綜合成績，由到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選?？荚嚲C合成績并列的，則按面試成績由到低分確定考察體檢范圍人選。若出現(xiàn)面試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由到低分確定最終考察體檢范圍人選(在考察體檢時，對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補)。

（責任編輯：李明）