根據(jù)《德陽(yáng)市事業(yè)單位面向社會(huì)考核聘用工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，結(jié)合經(jīng)開區(qū)幼兒園實(shí)際情況和工作需要，經(jīng)開區(qū)公辦幼兒園編制內(nèi)崗位現(xiàn)面向全市公開考核招聘幼兒教師1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、原則和方式

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開招聘、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位

詳見《德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2019年公開考核招聘公辦幼兒園教師崗位表》(附后)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。

5.具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平與工作能力，符合報(bào)考崗位的要求條件，學(xué)歷、學(xué)位獲國(guó)家認(rèn)可。

6.18至40周歲。年齡計(jì)算截止到2019年11月29日。

(二)凡有下列情形之一者不得報(bào)名

1.曾受刑事處罰;

2.曾被開除公職;

3.尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分;

4.尚在人事考試有關(guān)禁考期;

5.涉嫌違法或違紀(jì)正在接受審查;

6.現(xiàn)役軍人;

7.應(yīng)當(dāng)回避;

8.其他按規(guī)定不得聘用的。

四、工作程序

(一)發(fā)布公告

在德陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.dykszx.com)、德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.dyjkq.gov.cn)。

(二)報(bào)名

本次公開考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者須填報(bào)《德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開考核招聘公辦幼兒園教師報(bào)名表》(附件1)(一式二份，貼照片)。報(bào)名者在報(bào)名時(shí)須攜戶口簿(或常住人口登記表、戶籍證明信)、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及符合報(bào)考崗位條件要求的證明材料的原件、復(fù)印件各1份、《德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開考核招聘公辦幼兒園教師未就業(yè)書》(附件2)或《德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開考核招聘公辦幼兒園教師就業(yè)書》(附件3)原件1份到德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局綜合科報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者通過(guò)郵箱將報(bào)名材料掃描后打包上傳至郵箱279248670@qq.com(文件夾命名格式：報(bào)考學(xué)校+報(bào)考崗位+姓名+電話號(hào)碼)。

(三)資格審查

報(bào)名后，由德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局綜合科通過(guò)審查資料、證書鑒定等方式，對(duì)考生資格進(jìn)行資格審查，核實(shí)報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況。

(四)考試

組織資格審查合格的報(bào)名者進(jìn)行考試，考試時(shí)間暫定12月中旬。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本次考試通過(guò)講課、答辯的方式組織面試。如該崗位資格審查合格人數(shù)超過(guò)15名，則先進(jìn)行筆試再進(jìn)行面試，筆試成績(jī)前10名的進(jìn)入面試。面試后，按同崗位考生面試成績(jī)從高到低排名，并在德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://dyjkq.gov.cn)公布，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按報(bào)名人數(shù)與崗位名額1:1比例，從高到低依次確定進(jìn)入體檢的擬聘人員。

（責(zé)任編輯：李明）