2019山東聊城高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員17人簡章

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)等規(guī)定，經研究同意，現將2019年聊城高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員有關事項公告如下:

一、應聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(五)年齡應在40周歲以下(1978年11月28日以后出生);

(六)具備招聘崗位所需的其他條件。

在職人員應聘須經所在單位或其主管部門同意。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。受過刑事處罰和被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

二、招聘崗位

具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。

三、報名、審核和繳費

報名采取統(tǒng)一時間網上報名、招聘單位主管部門初審、現場繳費的方式進行。

(一)網上報名

報名時間：2019年11月28日 9:00-11月30日16:00

報名郵箱：lcgxqgkzp@163.com

報名人員登錄聊城高新區(qū)人才網(www.lcgxqrc.gov.cn)下載《2019年聊城高新區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名登記表》(見附件3)，按要求如實、規(guī)范填寫個人相關信息，上傳本人1寸近期正面免冠照片，在規(guī)定時間發(fā)送至報名郵箱,郵件名稱統(tǒng)一命名為“招聘單位+崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”。

報名人員僅允許報考一個崗位。多次報考的以最后一次報考并審核通過的信息為準。報名人員有惡意報名、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

(二)初審

初審時間：2019年11月28日11:00-12月1日11:00

《2019年聊城高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員簡章》(以下簡稱《簡章》)發(fā)布后和網上報名期間，招聘單位主管部門要指定專人負責接聽咨詢電話和資格初審工作，在報名期間及時查看報名情況，根據報名人員提交的信息資料進行資格審查。

網上初審結果將通過電子郵箱方式回復報名人員。網上報名期間，請應聘人員務必及時通過郵箱方式查詢資格初審結果，如有疑問請主動聯(lián)系招聘單位主管部門。

初審結束后，對應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位，已繳費用退還本人;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。

(三)繳費

根據物價部門核定的標準，每人收取40元考務費。現場繳費和領取筆試準考證具體時間、地點在聊城高新區(qū)人才網上(www.lcgxqrc.gov.cn)另行通知。

(四)資格審查

聊城高新區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。公開招聘報名及資格審查工作由招聘單位主管部門具體負責實施，并對資格審查結果負責。招聘單位主管部門要嚴格把握公開招聘政策，認真審核應聘人員報名信息，確保審核公正、公平。

應聘人員要仔細閱讀《簡章》及附件，填寫、報送的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘單位主管部門資格審查的，責任由應聘人員自負。進入面試范圍的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位主管部門提交本人相關證明材料，所需提供的證明材料見附件2。

四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

筆試時間：2019年12月7日上午9:00-11:00

筆試根據專業(yè)不同分為醫(yī)療衛(wèi)生類、綜合類，各類均考一科，公共基礎知識和專業(yè)基礎知識分別占整個試題的30%和70%。醫(yī)療衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識，醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、中醫(yī)、藥學、檢驗、護理五類分別命題;綜合類考試內容為公共基礎知識和會計專業(yè)基礎知識。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，最低合格分數線由公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

(二)面試

面試由公開招聘主管機關統(tǒng)一組織實施。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由到低分按1:3比例依次確定。因自動放棄或其他原因造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定面試人選。面試人員應繳納面試考務費每人70元。面試人選、面試具體時間、地點、方式在聊城高新區(qū)人才網另行通知。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試設定最低合格分數線，達到合格分數線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定進入考察范圍人選，筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。

面試人員考試總成績和考察人員名單，在聊城高新區(qū)人才網(www.lcgxqrc.gov.cn)公布。

五、考察體檢

根據招聘崗位和應聘人員考試總成績，由到低分按不高于1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。

考察工作在公開招聘主管機關統(tǒng)一安排下，由招聘單位主管部門具體負責組織實施?？疾鞎r，要成立考察工作小組，負責考察工作?？疾炜筛鶕徫粭l件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關材料信息是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。

體檢工作由公開招聘主管機關統(tǒng)一組織實施，具體事宜另行通知。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由聊城高新區(qū)公開招聘主管機關統(tǒng)一在聊城高新區(qū)人才網公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，按考試總成績從到低分依次選崗;對總成績相同的，按照筆試成績從到低分選崗。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員最低服務年限為3年(含試用期)，服務期內不得考錄或調動。

七、其他

本次聊城高新區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

報名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關事宜，請直接咨詢招聘單位主管部門。

咨詢電話：0635-8507139

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2019年聊城高新區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位匯總表

2019年聊城高新區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員應聘須知

2019年聊城高新區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名登記表

聊城高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)政治工作部

2019年11月21日

原標題： 2019年聊城高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員簡章