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2025年咸陽(yáng)市醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘成績(jī)查詢時(shí)間

2025年咸陽(yáng)市醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘成績(jī)查詢時(shí)間:筆試成績(jī)和最低控制分?jǐn)?shù)線預(yù)計(jì)于5月中旬公布。應(yīng)聘人員可登錄咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查詢本人成績(jī)。

2025年咸陽(yáng)市醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘成績(jī)查詢時(shí)間

筆試成績(jī)查詢及進(jìn)入面試人員

1.筆試成績(jī)查詢:筆試成績(jī)和最低控制分?jǐn)?shù)線預(yù)計(jì)于5月中旬公布。應(yīng)聘人員可登錄咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查詢本人成績(jī)。

應(yīng)聘人員對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的,可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi),由應(yīng)聘人員本人向咸陽(yáng)市人事考試中心當(dāng)面提交復(fù)核申請(qǐng)。其他情形,不受理復(fù)核申請(qǐng)。咸陽(yáng)市人事考試中心按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請(qǐng)。

2.確定進(jìn)入面試人員:筆試成績(jī)公布后,由咸陽(yáng)市人社局劃定本次筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線,并根據(jù)筆試成績(jī),對(duì)于最低控制分?jǐn)?shù)線及以上的,按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由到低分依次確定進(jìn)入面試人員。末位成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,達(dá)到筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試。

面試的時(shí)間地點(diǎn)及有關(guān)要求請(qǐng)及時(shí)關(guān)注招聘崗位所在縣市人民政府門戶網(wǎng)站。

各縣市面試工作整體結(jié)束后,在咸陽(yáng)市人社局網(wǎng)站公布進(jìn)入面試人員的各項(xiàng)考試成績(jī)和考試總成績(jī)。

五、計(jì)算考試總成績(jī),確定并公布進(jìn)入體檢人員

1.考試總成績(jī)計(jì)算:考試總成績(jī)按公式一次計(jì)算生成。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

2.確定并公布參加體檢人員名單:由咸陽(yáng)市人社局根據(jù)考試總成績(jī),按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。

考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,按筆試成績(jī)確定排名順序,筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?,按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定排名順序。

面試成績(jī)低于60分的,不得進(jìn)入體檢。

(責(zé)任編輯:李明)

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