根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關于印發(fā)〈曲靖市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實施辦法(試行)〉的通知》(曲辦字〔2017〕42號)和《曲靖市2025年市屬事業(yè)單位委托公開遴選工作人員的公告》等規(guī)定，結(jié)合本部門工作實際，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅持黨管人才、服務發(fā)展大局、突出市場導向、體現(xiàn)分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。

二、面試組織機構(gòu)

本次面試工作由曲靖市文化和旅游局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責面試的具體實施工作。

三、面試人員的確定

(一)資格復審按照《曲靖市2025年市屬事業(yè)單位委托公開遴選工作人員公告》第四項第(五)款的規(guī)定進行，通過資格復審的考生進入面試程序。

(二)進入面試的考生，若自愿放棄面試資格，須在面試開始前3天向曲靖市文化館或曲靖市文化和旅游局提交《曲靖市2025年事業(yè)單位委托公開遴選工作人員自愿放棄面試資格申請表》，否則，報考人員將被視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由報考人員自行承擔。

(三)因考生自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的，不再遞補，須按比例遞減、取消崗位遴選計劃、調(diào)整面試比例、按實際進入面試人員進行面試的，由曲靖市文化和旅游局確定并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開遴選工作主管機關批準后方可進行后續(xù)遴選程序，崗位變動情況在曲靖市人力資源和社會網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)公布。

(四)面試期間，面試人員不按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補，面試正常進行。面試工作結(jié)束后，由曲靖市文化和旅游局作出書面情況說明。

四、面試方式及內(nèi)容

(一)面試方式：

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試所需時間20分鐘。面試考生必須使用普通話。

2.同一崗位的面試工作，必須由同一組面試考官用同一套在同一地點和同一時段內(nèi)完成。

(二)面試內(nèi)容：面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試兩部分。面試成績總分為100分(其中專業(yè)能力所占分值應不低于60%)，面試成績占綜合成績的50%。面試成績最低合格分數(shù)線為70分，未達到最低合格分數(shù)線的不得進入后續(xù)遴選程序。

(三)面試試題的編制及要求

面試試題的編制于面試前由曲靖市文化和旅游局委托具有獨立資質(zhì)的第三方完成。面試試題的保管和使用在中共曲靖市紀委曲靖市監(jiān)委駐市教育體育局紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督下嚴格按有關規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試成立面試考官小組，面試考官小組在面試前從持有《云南省事業(yè)單位公開招聘面試考官資格證》的人選中抽取，每組由7人組成，設主考官1名，組成當場次面試考官，其中曲靖市文化館的考官不得超過2人。面試專業(yè)技術(shù)崗位的考官中，具有相應中級及以上職稱(專業(yè)資格)的專業(yè)人員不得少于4人。面試考官小組負責面試工作，實行封閉管理直至面試結(jié)束。

六、面試時間、地點

具體面試時間、地點在面試前3天在曲靖市人力資源和社會網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)公告或電話通知。請考生保持電話暢通，面試人員可通過曲靖市人力資源和社會網(wǎng)查詢有關面試事項的公告。如遇特殊事由沖突將另行通知。

七、面試的實施

(一)面試設立面試考場，須按要求設置考務辦公室、面試室、候考室、候分室，同時設置警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。如考生突發(fā)身體不適，根據(jù)實際情況應急處理。

(二)面試室設置考官席、考生席、監(jiān)督席、計時席、計分席等席位。

(三)面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內(nèi)容的培訓。

(四)面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

(五)考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€人基本信息不得向考官通報。

(六)參加面試的考生必須持本人身份證或戶口本、筆試準考證等材料原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。

(七)考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

(八)考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

(十)員在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

(十一)考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

(十二)計時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前2分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。

(十三)按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績在該崗位面試完畢后統(tǒng)一宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。

(十四)面試必須實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。

八、面試成績及考試綜合成績計算方法

面試結(jié)束后，按考試綜合成績從到低分的順序等額確定進入后續(xù)遴選程序人員。遴選面試成績及考試綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。

(一)面試成績計算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分數(shù)為該遴選人員的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)(按“四舍五入”取舍)。

(二)考試綜合成績計算方法

筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績(遴選人員考試綜合成績=筆試成績〔(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3〕×50%+面試成績×50%)，考試綜合成績按四舍五入后保留至小數(shù)點后3位。

(三)考試綜合成績并列的處理辦法

成績相同無法確定進入后續(xù)遴選程序的，以面試成績高者優(yōu)先，面試成績又相同的則進行專業(yè)測試，以專業(yè)測試成績高者進入體檢和考察程序。

九、體檢、考察及辦理調(diào)動手續(xù)等有關事項，按2025年2月10日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《曲靖市2025年市屬事業(yè)單位委托公開遴選工作人員公告》執(zhí)行。

十、紀律及監(jiān)督

(一)本次公開遴選工作人員面試工作，邀請中共曲靖市紀委曲靖市監(jiān)委駐市教育體育局紀檢監(jiān)察組進行全程監(jiān)督。

(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，按照(國辦發(fā)〔2002〕35號)、(人社部規(guī)〔2019〕1號)文件規(guī)定實行公務回避。

(三)考生必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關證件和遲到(超過規(guī)定時間30分鐘)或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績記零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進行。面試工作結(jié)束后，由曲靖市文化和旅游局作出書面情況說明。

(四)對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位公開遴選。

(五)對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責任。

(六)對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關責令改正或宣布無效。對違反遴選紀律的遴選人員、遴選單位、工作人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)予以嚴肅處理。

十一、其他

本方案由曲靖市文化和旅游局負責解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：

曲靖市文化館 0874―3182821

曲靖市文化和旅游局 0874―3108357

監(jiān)督電話：

中共曲靖市紀委曲靖市監(jiān)委駐市教育體育局紀檢監(jiān)察組 0874―3330108

原標題:曲靖市文化和旅游局所屬事業(yè)單位市文化館2025年委托公開遴選工作人員面試方案

文章來源:https://rsj.qj.gov.cn/view/sydw/140157.html

（責任編輯：李明）