為深入實施人才強企戰(zhàn)略，加速推進國企高質量發(fā)展，根據工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘國有企業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

本次公開招聘9個崗位共10名工作人員，詳見《湖南紅花園投資開發(fā)有限公司招聘崗位計劃及資格條件表》。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴省?/p>

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

(三)具有良好的政治素質和道德品行。

(四)適應崗位要求的身體條件和心理素質。

(五)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一人員，不得參加報名：

(一)現(xiàn)役軍人。

(二)曾因犯罪受過刑事處罰人員。

(三)曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職人員。

(四)尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調查人員。

(五)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論人員。

(六)在公開招錄因違紀違規(guī)行為被記入應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內人員。

(七)被列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

(八)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務年限且雙方未協(xié)商一致人員。

(九)按照相關規(guī)定應當執(zhí)行回避制度人員。

(十)法律、政策規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)現(xiàn)場報名

1、報名時間：2025年 4 月17 日- 4 月30 日(工作日每天9:00-11:30，15:00-17:00)。

2、報名地點：溆浦產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會一樓。

3、報名材料

(1)請應聘人員現(xiàn)場如實填寫《報名表》。

(2)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關材料原件。

(3)本人近期藍色免冠2寸照片3張。

(4)招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。無法提供單位證明的可提供勞動合同及同時期社會保險繳費證明。

(5)戶籍所在地公安部門近期開具的無犯罪記錄證明原件。

4、相關要求

(1)應聘人員的學歷必須為國家承認的學歷。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷證書必須于2025年7月31日(含)前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。

(2)在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2025年3月31日為截止日期。

(3)招聘崗位表中其他未明確時限的各類職業(yè)資格證書等，計算截止時間均為2025年 3 月 31日。

(4)35周歲及以下指1989年 3 月31 日以后出生;40周歲及以下指1984年 3 月 31 日以后出生，45周歲及以下指1979年3月 31 日以后出生。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

審查時間為2025 年 4月17 日9:00- 2025 年4 月   30日17:00。根據崗位招聘要求對應聘人員報名條件進行資格審查，資格審查通過即為報名，可以參加筆試。

(三)筆試

1、開考比例

招聘計劃數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)比例須達到1:3方可開考，達不到開考比例的崗位則取消該崗位招聘考試，符合其他相關崗位條件的考生可改報其他崗位。

2、筆試時間：2025年5月11日 9:30-11:30。

3、筆試地點：暫定。

4、筆試準考證領?。?025年5月8日9:00-12:00,14:30-17:00，在報名處憑身份證領取《筆試準考證》。

5、筆試科目：綜合知識和報考崗位所需的專業(yè)知識，滿分為100分。綜合知識占40%,專業(yè)知識占60%。

6、成績公示：筆試成績在溆浦縣人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日(內附《面試準考證》領取時間及地點)。

7、考生違紀違規(guī)處理參照國家機關或事業(yè)單位公開招錄聘用違紀違規(guī)行為相關處理辦法執(zhí)行。

(四)面試

1、筆試結束后，根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1:2的比例確定入圍面試人員(取2人原則，若遇并列取滿并列人員;達到開考比例，未達到面試入圍比例的，則全部入圍)。

2、面試時間、地點見《面試準考證》。

3、面試內容：采取結構化面試的方式進行，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、形象氣質等。面試成績當場宣布。

4、招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，應聘人員面試成績必須不低于當場次(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)有效競爭崗位入圍考察人員的最低面試分數(shù);若本場次各崗位實際參加面試人數(shù)均沒有形成有效競爭的，則以本場次所有考生平均成績的80%為入圍考察人員的最低面試分數(shù)。

5、考生綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%(成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù))，根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的，以筆試成績排名為準)排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。

6、成績公示：綜合成績在溆浦縣人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日。

(五)體檢與考察

1、體檢：體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。

應聘人員對體檢結果有疑問的，可在規(guī)定時限提出復檢。復檢原則上只進行一次，并以復檢結論為準。

凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，不得進入下一程序。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

2.考察：體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

當考察、體檢出現(xiàn)不合格，或考察、體檢合格者棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時，則視情況從報考同一崗位的考生中依綜合成績從高到低等額遞補。

(六)公示及聘用

1、根據考察結果，提出擬聘用人員名單，在溆浦縣人民政府網站公示7個工作日。公示期間，接受實名舉報。

2、公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響錄取的，按照規(guī)定程序辦理審批或者備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，不予錄取;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄取，待查實并作出結論后再決定是否錄取。

3、招聘崗位確無合適人選的，按照寧缺毋濫的原則，該招聘崗位可以空缺。

4、擬錄取人員在規(guī)定期限內不能提交個人檔案或不到單位報到上班的，則視為自動放棄。

五、薪酬待遇

薪酬福利待遇和績效考核按湖南紅花園投資開發(fā)有限公司有關管理規(guī)定執(zhí)行。

六、應聘須知

(一)應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對公司通知未在規(guī)定時間內回復的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢造成的后果，由報考人員自行負責。同時，報考人員務必及時關注發(fā)布公告網站的公示與通知，錯過時間節(jié)點的責任自負。

(二)應聘人員須服從招聘單位及其主管部門對其工作單位和崗位的統(tǒng)籌安排和調動，如不服從安排視為自動放棄。

(三)咨詢電話：13272271275

湖南紅花園投資開發(fā)有限公司

2025年 4 月 17日

原標題:湖南紅花園投資開發(fā)有限公司公開招聘工作人員公告

文章來源:http://www.xp.gov.cn/xp/c110488/202504/b6a8e4373bf247b09fee62421e707ef2.shtml

（責任編輯：李明）