為深入實施新時代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，金昌市決定公開引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

本次計劃引進(jìn)急需緊缺人才70名，其中：市直53名，永昌縣16名，金川區(qū)1名。具體崗位需求及條件詳見《金昌市2025年第二批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。對我市現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)緊缺專業(yè)和重點行業(yè)領(lǐng)域急需的博士研究生、正高級及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員、科技創(chuàng)新人才(團(tuán)隊)，不受崗位計劃限制，采取“一事一議”方式全年常態(tài)化引進(jìn)。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、品行端正，具有較強(qiáng)的崗位適應(yīng)能力和工作能力。

(二)在規(guī)定學(xué)制年限內(nèi)畢業(yè)并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，取得多個學(xué)歷學(xué)位的，按主修專業(yè)進(jìn)行報名。

(三)應(yīng)聘人員年齡條件：大學(xué)本科畢業(yè)生30周歲及以下;碩士研究生35周歲及以下;博士研究生40周歲及以下;正高級職稱專業(yè)技術(shù)人員45周歲及以下。全市現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)緊缺專業(yè)和重點行業(yè)領(lǐng)域急需的博士研究生、正高級及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員、科技創(chuàng)新人才(團(tuán)隊)，根據(jù)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，可適當(dāng)放寬年齡條件。報考年齡計算截止日期為公告發(fā)布之日。

(四)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

有下列情形之一者不予引進(jìn)或停止聘用：

(一)因違紀(jì)違法受到刑事處罰的;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;在校就讀或工作期間受過處分的。

(二)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的。

(三)未能按期取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書和有效證明材料的，或提供虛假證件材料的。

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(五)在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考招聘中被認(rèn)定有造假舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的。

(六)現(xiàn)役軍人，非應(yīng)屆的在讀學(xué)生，市內(nèi)行政事業(yè)單位在編在崗工作人員(含“三支一扶”等各類項目人員)，各類訂單、定向、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷(學(xué)位)人員以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院畢業(yè)生和留學(xué)生。

(七)人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的。

(八)近年來參加全市人才引進(jìn)、事業(yè)單位工作人員招聘、公務(wù)員招錄等被確定為考察對象后放棄資格不滿5年，或違反相關(guān)規(guī)定辭職離崗的。

(九)法律法規(guī)明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

(十)其他不適宜引進(jìn)的。

三、報名及引進(jìn)程序

(一)報名

1.報名時間。自公告發(fā)布之日起至2025年5月8日24:00結(jié)束。

2.網(wǎng)上報名。報名人員關(guān)注“金昌人才工作”微信公眾號，點擊“在線報名”填報信息，并上傳報名資料(報名資料以“姓名+崗位代碼”打包命名后，提交至報名系統(tǒng))。每人限報一個崗位，報名不收取任何費用。

3.現(xiàn)場報名。報名人員也可根據(jù)“金昌人才工作”微信公眾號和金昌黨建網(wǎng)發(fā)布的外出引才小組行程信息，攜帶報名資料現(xiàn)場報名(需同步網(wǎng)上填寫信息)。

4.報名資料。所有報名人員應(yīng)真實準(zhǔn)確提供報名資料，其中：

(1)往屆畢業(yè)生提供：①《金昌市2025年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名表》;②身份證正反面照片和個人近期免冠證件照;③全學(xué)段的畢業(yè)證和學(xué)位證(附教育部學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位在線驗證報告);④在校成績單或者學(xué)業(yè)成績證明;⑤個人征信記錄;⑥機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員還需提供單位同意報考證明，須經(jīng)同級組織或人社部門同意并加蓋公章(在考察程序前提供)。

(2)2025屆畢業(yè)生提供：①《金昌市2025年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名表》;②身份證正反面照片和個人近期免冠證件照;③上一學(xué)段的畢業(yè)證和學(xué)位證(附教育部學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位在線驗證報告);④在校成績單或者學(xué)業(yè)成績證明;⑤就業(yè)推薦表(格式不限，按照本校統(tǒng)一制定的學(xué)生就業(yè)推薦表填寫并加蓋學(xué)校就業(yè)部門公章);⑥個人征信記錄。

報名材料上傳格式為彩色PDF掃描件。報名人員提交的所有信息和材料應(yīng)真實、完整、準(zhǔn)確，報名期間須保持聯(lián)系電話暢通，因個人填報信息錯誤、不能按要求提供報名材料或無法聯(lián)系上報名人員而導(dǎo)致報名失敗的，由報名人員本人負(fù)責(zé)。

(二)資格審核

市委人才辦根據(jù)崗位所要求的資格條件，客觀、公正、及時地對報考人員進(jìn)行資格審核，并通過電話、郵件對資格審核結(jié)果及時進(jìn)行反饋。資格審核貫穿引才工作全過程，期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位引進(jìn)條件不符的，取消引進(jìn)資格。對無符合條件報名人員的特別急需緊缺的專業(yè)崗位，通過適當(dāng)延長報名時間、發(fā)布補(bǔ)充公告等方式動態(tài)引進(jìn)，直至招滿。

(三)考核

考核工作采取結(jié)構(gòu)化面試考核的方式進(jìn)行，主要考查考生的政治素質(zhì)、語言表達(dá)、邏輯思維、運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想分析和解決實際問題、專業(yè)能力、崗位適應(yīng)程度、文化素養(yǎng)及舉止儀表等方面情況。面試考核時間、地點另行通知。

面試考核開考比例原則上不低于1:3。引進(jìn)計劃與報名人數(shù)比例超過1:10的崗位，視情況增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按1:3的比例確定參加面試考核人員，若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績不計入考核總成績。對計劃引進(jìn)人數(shù)與參加面試考核人數(shù)比例達(dá)不到1:3的崗位，經(jīng)市委人才辦研究同意后，可采取降低開考比例和劃定最低分?jǐn)?shù)線相結(jié)合的辦法開展面試考核。考生面試考核成績低于85分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

參加面試考核的人員，按照報考崗位所需專業(yè)大類一致或?qū)I(yè)相近的原則，集中統(tǒng)一進(jìn)行分組面試考核。其中：報考甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院的考生還需進(jìn)行專業(yè)能力考核，考生考核總成績=面試考核成績×60%+專業(yè)能力考核成績×40%;報考其他崗位的考生面試考核成績即為考生考核總成績。如出現(xiàn)總成績相同情況，依次按照筆試成績、學(xué)歷、學(xué)校層次、職稱等從高到低的順序確定名次，若無優(yōu)先情況時可進(jìn)行加試。

對我市現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)緊缺專業(yè)和重點行業(yè)領(lǐng)域急需的博士研究生、正高級及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員、科技創(chuàng)新人才(團(tuán)隊)，不受崗位計劃和開考比例等限制，采取“一事一議”方式，按程序擇優(yōu)引進(jìn)。

四、優(yōu)惠政策

(一)編制及工資待遇

引進(jìn)至事業(yè)單位工作的高層次和急需緊缺人才納入金昌市事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

(二)職稱晉升

1.引進(jìn)人才工作滿一年后，考核為的博士研究生可認(rèn)定為專業(yè)技術(shù)副高級職稱資格(考評結(jié)合類除外);考核為的碩士研究生在聘用單位工作滿兩年的可認(rèn)定為專業(yè)技術(shù)中級職稱資格(考評結(jié)合類除外)。

2.引進(jìn)急需緊缺人才在申報、晉升專業(yè)技術(shù)職稱時，本單位沒有相應(yīng)空缺崗位的，可按規(guī)定比例申請?zhí)卦O(shè)崗位，實行另冊管理、專崗專用;經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組引進(jìn)并認(rèn)定的高層次、高技能人才，在評聘職稱時可不受常設(shè)崗位總量、等級和結(jié)構(gòu)比例限制。

(三)住房

引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才5年內(nèi)享受免租“拎包入住”式人才公寓。市直單位人才公寓配套有集日常生活、學(xué)習(xí)、就餐、健身娛樂等功能為一體的高標(biāo)準(zhǔn)人才服務(wù)中心。

(四)購房補(bǔ)貼

引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才在金購買商品房的，可享受60萬元的一次性購房補(bǔ)貼，其中：博士研究生每人40萬元，“大學(xué)建設(shè)高校”全日制碩士研究生每人10萬元，“大學(xué)建設(shè)高校”全日制本科畢業(yè)生每人6萬元。

(五)項目扶持

優(yōu)先支持引進(jìn)人才實施重大項目課題，可給予5萬元—50萬元項目資金支持，并優(yōu)先推薦參加“隴原之光”“西部之光”訪問學(xué)者計劃。

(六)子女入學(xué)

全職引進(jìn)的高層次人才子女處在學(xué)前教育和義務(wù)教育階段的，按照本人意愿安排學(xué)校就讀;急需緊缺人才子女處在學(xué)前教育階段的，按照本人意愿安排在市內(nèi)公立幼兒園就讀。

(七)配偶就業(yè)

全職引進(jìn)的博士研究生，可根據(jù)本人申請及其配偶學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷等實際情況，安排其配偶到市內(nèi)企事業(yè)單位工作。

(八)落戶政策

引進(jìn)人才配偶、父母、子女或重要親屬自愿落戶金昌的，由公安部門及時辦理落戶手續(xù)，父母符合條件的可享受居家養(yǎng)老服務(wù)。

(九)高層次人才崗位補(bǔ)助

對考核等次為合格及以上的高層次人才，按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放年度崗位補(bǔ)助：市級拔尖人才項目和高技能人才項目入選者每人每月1000元;博士每人每月1200元。對三年綜合考核等次為的高層次人才，除發(fā)放年度考核崗位津貼外，一次性給予10000元獎勵。

具體優(yōu)惠政策按照《金昌市人才發(fā)展“授權(quán)松綁”政策清單》、《金昌市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才管理辦法》、《關(guān)于深化市企融合聚力打造新時代人才發(fā)展共同體的若干措施》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

本次人才引進(jìn)堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，全程接受社會和紀(jì)檢監(jiān)察等部門監(jiān)督。對在人才引進(jìn)過程中徇私舞弊、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經(jīng)核實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。監(jiān)督電話如下：

市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組：0935-8230879

六、聯(lián)系方式

單 位：中共金昌市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

地 址：金昌市金川區(qū)新華路82號市行政中心835室

電 話：0935-8237627

郵 箱：gsjcswrcb@126.com

聯(lián)系人：陳老師

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崗位表和報名表

原標(biāo)題:金昌市2025年第二批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

文章來源:http://www.yongchang.gov.cn/zwgk/fdzdgk/xgsgg/art/2025/art_ad60cbaad4e34107b6e03ef579185a2e.html

（責(zé)任編輯：李明）