2025浙江寧波東部科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘1人公告
一、公司基本情況
浙江創(chuàng)新中心是按照浙江省委、省政府“建設(shè)全省人才高地的目標(biāo)要求，由寧波市委組織部(市委人才辦)指導(dǎo)，寧波人才發(fā)展有限公司主管，寧波東部科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱“東創(chuàng)公司”)運(yùn)營(yíng)管理的寧波市重點(diǎn)人才科創(chuàng)平臺(tái)，是寧波市人才戰(zhàn)略的“栽樹(shù)工程”。
東創(chuàng)公司作為浙江創(chuàng)新中心運(yùn)營(yíng)單位，于2019年1月注冊(cè)成立，系寧波市人才發(fā)展全資子公司。東創(chuàng)公司通過(guò)整合政府、企業(yè)、人才、資本、服務(wù)等科技創(chuàng)新要素，致力于為各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)提供建設(shè)指導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、園區(qū)運(yùn)營(yíng)、商業(yè)配套、智慧園區(qū)等一體化服務(wù)，形成線上線下聯(lián)動(dòng)的運(yùn)營(yíng)模式，服務(wù)產(chǎn)城融合與產(chǎn)業(yè)升級(jí)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
三、招聘對(duì)象基本要求
(一)遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);
(二)具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷;
(三)具有適應(yīng)崗位要求的身心條件;
(四)具備崗位所需的其他條件;
(五)有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：
1、刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3、被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開(kāi)除的;
4、與原單位有勞動(dòng)糾紛的;
5、有其他不適宜聘用情形的。
四、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷學(xué)位及資格條件
(一)招聘崗位：招商部主管及以下
(二)招聘人數(shù)：1人
(三)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)新客戶的開(kāi)發(fā)、談判及合同的簽署，以及已簽約客戶的進(jìn)場(chǎng)、籌備等相關(guān)協(xié)調(diào)工作;
2、負(fù)責(zé)招商渠道的拓展以及目標(biāo)客戶檔案的收集和整理;
3、協(xié)助部門經(jīng)理制定招商工作計(jì)劃，編制招商資料，執(zhí)行招商策略;
4、協(xié)助部門經(jīng)理開(kāi)展周邊市場(chǎng)信息的調(diào)研分析，并提出建議方案;
5、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系、外聯(lián)關(guān)系。
(四)資格條件
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下;
2、具備3年及以上產(chǎn)業(yè)園招商運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招商工作程序及特點(diǎn);
3、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;中共黨員優(yōu)先;
備注：本次招聘所涉及的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷統(tǒng)一截至2025年4月;
五、招聘程序
(一)報(bào)名方式與時(shí)間
1、報(bào)名時(shí)間：2025年4月17日-2025年4月23日。
2、報(bào)名方式：在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)，下載并填寫(xiě)《寧波東部科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘人員報(bào)名表》，并將以下材料統(tǒng)一壓縮打包發(fā)送至指定郵箱yousuit@163.com，郵件標(biāo)題為“招聘崗位-姓名”，如“招商部主管及以下-XX”。
(1)報(bào)名表word版和簽字掃描件;
(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件;
(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍查詢報(bào)告(有效期內(nèi));
(4)社明(須覆蓋崗位工作經(jīng)歷年限要求);
(5)其他報(bào)考該崗位所需材料。
應(yīng)聘人員須對(duì)提交的本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，崗位要求的工作經(jīng)歷填寫(xiě)詳實(shí)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。逾期報(bào)名、缺少報(bào)名材料、郵件標(biāo)題命名不規(guī)范均視為報(bào)名無(wú)效。
在招聘所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員需保持報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼暢通。因應(yīng)聘人員電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)等原因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(二)資格初審
對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行初審，根據(jù)崗位匹配度篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，并以電話、短信或郵件形式通知入圍初試的人員，未進(jìn)入初試人員不再另行通知。
(三)初試
對(duì)通過(guò)資格初審的人員進(jìn)行初試，初試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，初試當(dāng)天對(duì)入圍初試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。根據(jù)初試成績(jī)(從到低分)按照招聘職位指標(biāo)數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員，初試成績(jī)不計(jì)入復(fù)試環(huán)節(jié)。如通過(guò)資格初審人數(shù)少于招聘職位指標(biāo)數(shù)1:5比例的，將不安排初試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入復(fù)試。
(四)復(fù)試
復(fù)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。根據(jù)復(fù)試成績(jī)從到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象(復(fù)試成績(jī)并列的，以初試成績(jī)高者優(yōu)先)，如確無(wú)合適人選，該崗位可空缺。
(五)體檢、考察
體檢、考察，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢合格者進(jìn)入考察，考察采取實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行。體檢或考察不合格者淘汰。報(bào)考人員放棄體檢或考察，視作放棄聘用資格。
(六)公示、聘用
考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。
擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。
在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者，視情確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過(guò)體檢、考察、公示等程序后，辦理聘用手續(xù)。
咨詢電話：0574-28888090
咨詢聯(lián)系人：嚴(yán)老師
以上咨詢電話受理時(shí)間：9:00-11:00，14:00-16:00(工作日)
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寧波東部科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘人員報(bào)名表
寧波東部科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘崗位表
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（責(zé)任編輯：李明）
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