天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院由天津空港經濟區(qū)管委會和天津醫(yī)科大學總醫(yī)院合作共建。于2015年6月18日正式投入使用。全院編制床位1500張，一期獲批床位編制數為500張?？崭坩t(yī)院和天津醫(yī)科大學總醫(yī)院實行一體化管理，自建院以來取得了飛速的發(fā)展，醫(yī)院打造多學科綜合性醫(yī)學中心，力爭成為濱海新區(qū)最具活力的品牌醫(yī)院。醫(yī)院立足輻射區(qū)域醫(yī)療，人才梯隊建設完善，發(fā)展平臺廣闊，期待您的加入?，F將天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院2025年公開招聘公告如下：

一、招聘崗位、人數

本次天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院2025年計劃招聘1人。

二、招聘資格條件

應聘人員除應符合各崗位招聘條件外，還應當具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，無違紀違法等不良記錄;

3.為人正直，品行端正，具有奉獻精神和團隊精神;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.招聘崗位所規(guī)定的其他條件;

6.具有下列情形之一者，不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

(2)受到黨紀政紀處分或者正在接受立案審查的人員;

(3)全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;

(4)其他法律規(guī)定不得招考到事業(yè)單位的其他情形;

(5)失信聯(lián)合懲戒人員中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

(6)有精神病史的人員;

(7)現役軍人;

(8)錄用后即構成回避關系的。

(9)在空港醫(yī)院以往招聘中被錄用，但因個人原因未能實際報到或辭職、辭退的。

(10)嚴格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》的回避制度。近親屬關系包括以下范圍：

①夫妻關系;

②直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

③三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

④近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。

三、招聘信息發(fā)布日期

2025年3月12日至2025年3月20日。公告發(fā)布平臺：

分別在天津自貿區(qū)人才網(http://www.zimaohr.com/)、

天保人力資源公司公眾號(tianbaorenli)、

天津自貿區(qū)人才網微信公眾號(zimaohr)

天保人才招聘服務中心(http://tbhr.pzhl.net/)

四、公開招聘程序

(一)報名、資格初審及繳費

報名者登錄http://tbhr.pzhl.net/天保人才招聘服務中心網上報名

1.報名時間：2025年3月21日9：00開始至2025年3月25日16：30結束。

2.報名方式：報名人員網上報名時，應按要求填寫報名表，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。報名表填寫不符合要求的一律以不合格處理。應屆畢業(yè)生學歷證、學位證實施“容缺后補”機制，將核查畢業(yè)證、學位證時間推擠到報到環(huán)節(jié)。屆時，如擬聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格。

3.資格初審結果將在報名結束后五個工作日內，在天保人才招聘服務中心(http://tbhr.pzhl.net/)發(fā)布。發(fā)布時間不少于3個工作日。報考人員須及時關注資格初審結果，通過初審的報考人員在規(guī)定時間內繳費確認。

4.筆試繳費時間將在天保人才招聘服務中心(http://tbhr.pzhl.net/)發(fā)布，考生須在規(guī)定時間內登陸網站進行繳費。逾期未繳費視作報名無效。

4.筆試考務費：每人45元，逾期未繳費者視作報名無效。

根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭和農村貧困家庭的報考人員，憑相關部門出具的享受最低生活的證明、低(復印件)(或特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件))等材料，經審核確認后，可辦理減免考務費用。

減免手續(xù)辦理時間將在天保人才招聘服務中心(http://tbhr.pzhl.net/)發(fā)布

減免手續(xù)辦理地點：空港經濟區(qū)人力資源市場

資格初審通過人數未達到該崗位招聘人數1:3比例的招聘崗位時，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，并在天保人才招聘服務中心(http://tbhr.pzhl.net/)發(fā)布，發(fā)布時間不少于3個工作日，并以電話或短信的形式通知已報考取消崗位的人員。

(二)筆試、面試資格復審及面試

1.筆試

筆試具體時間安排、考場分布和筆試準考證下載打印時間將在天保人才招聘服務中心(http://tbhr.pzhl.net/)發(fā)布。發(fā)布時間不少于3個工作日。

筆試采取閉卷筆試形式進行，為應聘崗位應知應會專業(yè)知識。此次招聘考試采取筆試、面試相結合的方式，總分為100分，筆試、面試成績各占50%。報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試科目滿分為100分，及格線為50分，保留1位小數，筆試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。實際得分按50%的比例計入總成績。

筆試成績、入圍面試人員、資格復審時間地點將于筆試結束后5個工作日內在天保人才招聘服務中心(http://tbhr.pzhl.net/)發(fā)布。面試的具體日程和面試準考證下載打印時間將另行通知在天保人才招聘服務中心(http://tbhr.pzhl.net/)發(fā)布，時間不少于3個工作日。

2.面試資格復審

參加面試人員請攜帶以下資料進行資格復審：

(1)報名表1份(登錄報名網站進行打印);

(2)本人身份證原件及正反兩面復印件1份;

(3)學歷、學位相關證書原件及復印件1份;

(4)《教育部學歷證書電子注冊備案表》及《中國高等教育學位在線驗證報告》版。未畢業(yè)人員需提供《教育部學籍在線驗證報告》版;國(境)外獲得學位人員須提供《留學回國人員證明》(2020年11月前回國)和教育部學歷認證材料或其他相關證明材料原件及復印件。

(5)崗位要求中需提供的各類資格證等相關證書原件及復印件。工作人員現場按照招聘條件對進入面試人員的相關證件進行資格復審。進入面試人員提交的證件材料應當真實、準確。

(6)如在資格復審時提供材料與報名信息不符或不滿足崗位招聘條件以及弄虛作假、提供不真實材料的，一經查實，一律取消面試資格。由于上述原因出現的崗位空缺，將按照筆試成績由高到低依次遞補，遞補人員在面試當天需攜帶相關審查證件進行資格復審，如資格復審未通過將取消面試資格，不再遞補。進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審或面試的，視為自動放棄面試資格。

3.面試

依據筆試成績由高到低的次序，按招聘崗位數量1：3的比例篩選應聘人員參加面試。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位入圍面試的實際人數進行面試。面試采取半結構化面試的形式進行。應聘人員當場確認面試成績。面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。實際得分按50%的比例計入總成績保留2位小數，總成績?yōu)椋?筆試成績+面試成績)x50%。面試成績和總成績將于面試結束后5個工作日內在天保人才招聘服務中心(http://tbhr.pzhl.net/)公示時間為7個工作日。

(三)體檢和政審

根據招聘總成績由高到低的次序，(如總成績相同以面試成績高者確定參加體檢人員)，按照實際招聘崗位人數等額進入體檢環(huán)節(jié)。體檢費用由應聘人員自理，體檢在指定的綜合醫(yī)院進行，體檢的項目和標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進入下一環(huán)節(jié)。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。如存在未能完成全部體檢項目的人員，視為體檢未通過，自動放棄錄用資格。體檢的具體時間安排待面試結果發(fā)布后以電話或短信的形式通知。

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾鞈溉藛T的政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價，根據擬錄用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、發(fā)函等形式，全面了解被考察對象的能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。試工是考察的環(huán)節(jié)之一，期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。試工的時間不少于5個工作日。所有人員需按要求參加試工，不能完成試工的人員視為放棄錄用資格。經考察不符合該崗位要求的人員，不予錄用。

(四)公示錄用

根據考試總成績、體檢和考察的結果，擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，在天津自貿區(qū)人才網(http://www.zimaohr.com/)、天保人力資源公司公眾號(tianbaorenli)、天津自貿區(qū)人才網微信公眾號(zimaohr)和天保人才招聘服務中心(http://tbhr.pzhl.net/)進行錄用前公示，公示時間為7個工作日。

公示期滿后，擬錄用人員須于公示到期之日起一個月內辦結相應手續(xù)簽訂勞動合同。逾期未報到的視為自動放棄。

五、用工形式

此次招聘采用派遣制的用工形式，勞動合同由第三方人力資源公司與本人簽訂。試用期包括在勞動合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式錄用;試用期滿考核不合格的，取消錄用。

六、其他

公開招聘各環(huán)節(jié)出現下列不合格、自動放棄等情況時，用人單位可根據實際需要按照總成績依次遞補。

1.應聘者體檢或者考察不符合要求的;

2.擬錄用人員公示結果影響聘用的;

3.擬錄用人員自動放棄錄用的。

咨詢電話：022-88954266

監(jiān)督電話：022-60119728、022-60118876

原標題:天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院2025年公開招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/a_HCh6A2EVcluqulTfqYXA

（責任編輯：李明）