根據(jù)工作需要，重慶市第一中級(jí)人民法院面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘職位

1.派遣制司法警務(wù)輔助人員1名，男性;

2.派遣制駕駛員2名，男性。

報(bào)考條件(一)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法;

4.具有良好的道德品行和較強(qiáng)的工作責(zé)任感;

5.截至2024年12月31日，年齡在18周歲以上，30周歲以下(1994年12月31日至2006年12月31日期間出生);

6.具備報(bào)考崗位所要求的相關(guān)專業(yè)和其他資格條件。

(二)崗位條件

1.司法警務(wù)輔助人員崗

(1)截止2024年12月31日，取得大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

(2)具備與司法警察工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，持有C2及以上類別駕駛證;

(3)身體健康，體形端正，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲，身體無紋身，雙眼裸眼視力均在4.8以上(矯正視力為5.0以上)，身高175厘米以上;

(4)具有《重慶市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》第十二條規(guī)定1-5項(xiàng)情形及有政法系統(tǒng)工作經(jīng)歷的在同等條件下優(yōu)先。

2.駕駛員崗

(1)高中及以上學(xué)歷;

(2)準(zhǔn)駕C1類以上車型，具有5年以上駕駛經(jīng)驗(yàn);

(3)具有較高的安全行車意識(shí)和一定的車輛駕駛、維護(hù)、保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn);

(4)無重大交通責(zé)任事故記錄和重大交通違法行為;

(5)身體健康，五官端正，無影響駕駛的疾病;

(6)同等條件下退役軍人優(yōu)先。

(三)有下列情形之一的，不得參加招聘：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;

(4)曾被開除公職或被人民法院辭退的，以及受過行政記過、黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;

(5)曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處分的;

(6)本人被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;

(7)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

(8)其他不宜在人民法院工作的情形。

招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間為2025年1月24日(上午9：00至12：00，下午14：00至18：00)。報(bào)名地點(diǎn)為重慶市渝北區(qū)紫薇支路36號(hào)重慶市第一中級(jí)人民法院1502辦公室。報(bào)名人員應(yīng)本人到現(xiàn)場報(bào)名，不接受委托報(bào)名，現(xiàn)場填寫《重慶市第一中級(jí)人民法院公開招聘派遣制工作人員資格審查表》。

報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、有關(guān)技能證書原件和復(fù)印件各1份，近期紅底免冠一寸照片3張。經(jīng)審查合格后按通知時(shí)間參加測試，測試、面試、體檢時(shí)使用的身份證需與報(bào)名時(shí)一致。

(二)測試

司法警務(wù)輔助人員崗：需進(jìn)行專項(xiàng)體能測試，體能測試參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)實(shí)施規(guī)則》和《人民法院司法警察訓(xùn)練大綱》等規(guī)定，由法警支隊(duì)具體實(shí)施?？荚嚌M分為100分，成績60分以上合格。

駕駛員崗：需參加駕駛能力測試，在指定場地駕駛車輛，完成實(shí)際駕駛測試，主要考察駕駛技術(shù)、遵守交通法規(guī)意識(shí)、安全意識(shí)和職業(yè)道德等，由行裝處具體實(shí)施?？荚嚌M分為100分，成績60分以上合格。

(三)面試

面試主要考察考生的邏輯思維和語言表達(dá)能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制，成績60分及以上者合格。

在測試成績合格人員中依據(jù)成績從高到低順序，按與招聘計(jì)劃數(shù)2：1的比例確定面試人員。達(dá)不到面試比例的，測試合格人員全部進(jìn)入面試。面試出現(xiàn)缺額時(shí)，從測試成績合格人員中，按照測試成績由高到低依次遞補(bǔ);若遞補(bǔ)后仍達(dá)不到2：1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名考生的成績出現(xiàn)并列的，具有前述優(yōu)先聘用條件的進(jìn)入面試，無優(yōu)先聘用條件或具有相同優(yōu)先條件的均進(jìn)入面試。

如最終進(jìn)入面試人員未達(dá)到2：1比例的，本院根據(jù)實(shí)際情況縮減相應(yīng)招聘名額。

(四)體檢

在面試合格人員中，依據(jù)總成績(總成績=測試成績×60%+面試成績×40%)從高到低順序，按實(shí)際招聘人數(shù)確定參加體檢人員。進(jìn)入體檢最后一名人員的總成績出現(xiàn)并列的，具有前述優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用，無優(yōu)先聘用條件的或具有相同優(yōu)先聘用條件的，以測試成績從高到低的順序確定體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自行負(fù)擔(dān)。因體檢主動(dòng)放棄或不合格而出現(xiàn)缺額的，按上述規(guī)則依次遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象?？疾靺⒄铡吨貞c市各級(jí)人民法院、人民檢察院工作人員錄用暫行辦法》的規(guī)定實(shí)施，主要審查政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、一貫現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及主要社會(huì)關(guān)系等情況。因放棄考察或考察不合格而出現(xiàn)缺額的，按上述規(guī)則依次遞補(bǔ)。

(六)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，在重慶市第一中級(jí)人民法院微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

(七)聘用

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，由勞務(wù)派遣公司派遣到重慶市第一中級(jí)人民法院工作。簽訂合同固定期限為2年，試用期2個(gè)月，試用期間被發(fā)現(xiàn)不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的，取消聘用。

下次公開招聘派遣制司法警務(wù)輔助人員或駕駛員前，本院派遣制司法警務(wù)輔助人員或駕駛員出現(xiàn)空缺，可以在報(bào)考人員中，依據(jù)總成績從高到低順序按程序進(jìn)行補(bǔ)聘。

其他事宜

1.測試成績、面試成績、總成績?cè)跍y試、面試結(jié)束后;進(jìn)入面試人員名單、體檢人員名單在確定后，及時(shí)在重慶市第一中級(jí)人民法院微信公眾號(hào)上公布。

2.測試、面試、體檢、考察的時(shí)間、地點(diǎn)以及其他事宜以電話或短信方式提前告知，請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，并及時(shí)關(guān)注。

3.應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消聘用。

4.報(bào)考政策咨詢及舉報(bào)電話：023-67679040

5.本簡章由重慶市第一中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。

重慶市第一中級(jí)人民法院

2025年1月16日

原標(biāo)題:重慶市第一中級(jí)人民法院公開招聘派遣制工作人員簡章

文章來源:http://cqyzy.cqyzfy.gov.cn/article/detail/2025/01/id/8672441.shtml

（責(zé)任編輯：李明）