因工作需要，繁昌區(qū)應(yīng)急綜合救援大隊(duì)委托蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘救援隊(duì)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，招聘德才兼?zhèn)淙瞬拧?/p>

二、招聘計(jì)劃

繁昌區(qū)應(yīng)急綜合救援大隊(duì)公開招聘隊(duì)員2名，要求身體素質(zhì)良好、體能突出、高中或以上學(xué)歷的退役軍人。

具體招聘崗位見《2025年繁昌區(qū)應(yīng)急綜合救援大隊(duì)公開招聘隊(duì)員崗位計(jì)劃表》。

三、組織方式

繁昌區(qū)應(yīng)急綜合救援大隊(duì)公開招聘隊(duì)員工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、體能測試、面試、體檢與考察、公示、聘用等步驟依次進(jìn)行。

各招聘工作環(huán)節(jié)(步驟)由蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司具體組織實(shí)施。

四、招聘條件

(一)報(bào)考條件

1.蕪湖市繁昌區(qū)戶籍或配偶以及直系親屬是繁昌戶籍或在繁昌區(qū)有自有住房。

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策;遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有堅(jiān)定的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的正義感。

3.熱愛應(yīng)急救援工作，具有奉獻(xiàn)精神;自愿從事應(yīng)急救援、消防工作，服從命令，聽從指揮。

4.報(bào)考人員學(xué)歷、年齡見《2025年繁昌區(qū)應(yīng)急綜合救援大隊(duì)公開招聘隊(duì)員崗位計(jì)劃表》(附件1)，崗位計(jì)劃表中“35周歲以下”為“1990年1月1日以后出生”。

5.擬錄用人員簽訂正式勞動(dòng)合同需承諾最少服務(wù)期5年。

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

五、招聘步驟

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)。

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員須提供本人有效本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、招聘崗位所需要的其他資格條件(駕照、退伍證等)相關(guān)證件原件及以上證件復(fù)印件(A4紙)等材料，同時(shí)提供本人近期1寸免冠證件照2張，如實(shí)填寫《繁昌區(qū)應(yīng)急綜合救援隊(duì)隊(duì)員報(bào)名登記表》(附件2)。

報(bào)名時(shí)間：2025年1月16日至1月24日(上午8：00-11：30.下午14:00-17:00)，非工作日期間正常報(bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(繁陽鎮(zhèn)繁陽大道恒升大廈6樓605室)。

2.加分項(xiàng)。

(1)持有A1.A2或B2駕駛證的加5分;需現(xiàn)場駕駛水平測試，依據(jù)現(xiàn)場駕駛水平測試享受5分加分。

(2)有消防救援隊(duì)伍或政府專職消防員經(jīng)歷的，每有1年工作經(jīng)驗(yàn)加2分，不超過10分。

若同時(shí)擁有以上二類經(jīng)歷的享受累計(jì)加分，上述人員報(bào)名時(shí)攜帶退伍證、消防工作經(jīng)歷證明、相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證明等申報(bào)加分事宜。

3.資格審查。

蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息。報(bào)考者的資格審查貫穿本次招考全過程，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰并取消聘用資格。

(二)體能測試

1.考生憑體能測試通知書進(jìn)入體能測試場地。

體能測試通知書領(lǐng)取時(shí)間：另行通知;

體能測試通知書領(lǐng)取地點(diǎn)：報(bào)名地點(diǎn)。

2.體測時(shí)間、地點(diǎn)：見體能測試通知書。

3.體能測試成績滿分為100分，測試項(xiàng)目為男子1000米跑、俯臥撐(兩分鐘)、立定跳遠(yuǎn)、100米跑。測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)如下：

1000米跑占總分40%、俯臥撐(兩分鐘)占20%、立定跳遠(yuǎn)占20%、100米跑占20%。

因體質(zhì)原因不宜參加體能測試的，應(yīng)聘者應(yīng)主動(dòng)提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

體能測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。考生體能測試成績低于60分的，取消進(jìn)入面試資格。

(三)面試

面試成績滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試;面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。對(duì)面試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依體能測試成績與面試成績合成確定后公布。

體能測試和面試成績按照7:3的比例合成為考試總成績。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入?？偝煽冇?jì)算方式：總成績=體能測試成績×70%+面試成績×30%+加分項(xiàng)。

按總成績由到低分的順序(總成績相同的，依次以體能測試、面試分?jǐn)?shù)為準(zhǔn))，按1:1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(五)體檢和考察

體檢和考察工作由蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》中的有關(guān)要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢醫(yī)院須在繁昌區(qū)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行核查。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢考察完成后，向社會(huì)公示3天。對(duì)公示無異議的人員，進(jìn)入試用期。

(七)試用期及聘用

試用期兩個(gè)月，試用期后，統(tǒng)一組織考核，考核合格，簽訂勞動(dòng)合同，不合格者取消聘用資格。本次招聘應(yīng)急救援隊(duì)員采用勞務(wù)派遣方式用工。簽訂勞動(dòng)合同需承諾服務(wù)期最少5年。

六、管理及待遇

(一)本次招聘的隊(duì)員與蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，由蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，接受繁昌區(qū)應(yīng)急管理局和蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司的統(tǒng)一管理。

(二)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，依照繁昌區(qū)應(yīng)急綜合救援大隊(duì)2024年3月份待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)綜合應(yīng)急救援隊(duì)員工作期間實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，上班時(shí)間實(shí)行24小時(shí)駐隊(duì)執(zhí)勤(每月休息8天)。

(四)享受國家有關(guān)規(guī)定的婚假、陪產(chǎn)假、年休假等假期。

(五)因工作成績突出，報(bào)區(qū)應(yīng)急部門參照消防救援人員同等條件評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反規(guī)章制度的，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重按照相關(guān)規(guī)定予以處分，直至依法解除勞動(dòng)合同。

七、有關(guān)事宜

本公告由蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

咨詢電話：0553-7861059;13965182648.上述咨詢于正常辦公時(shí)間使用。

附件：

1.2025年繁昌區(qū)應(yīng)急綜合救援大隊(duì)公開招聘隊(duì)員崗位計(jì)劃表.docx

2.繁昌區(qū)應(yīng)急綜合救援隊(duì)隊(duì)員報(bào)名登記表.docx

蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2025年1月15日

原標(biāo)題:2025年繁昌區(qū)應(yīng)急綜合救援大隊(duì)公開招聘救援隊(duì)員的公告

文章來源:https://www.fanchang.gov.cn/xwzx/gsgg/12195290.html

（責(zé)任編輯：李明）