2025新疆中新建能源礦業(yè)有限責任公司部分崗位市場化招聘公告（2人）
（三）報名資格審查（擬定1月19日）
由第三方專業(yè)機構對報名人員資格進行審查。資格審查貫穿公開選聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消公開選聘資格，并將有關弄虛作假情形通報報名人員所在單位。
（四）綜合測評
應聘人員最終成績由筆試、面試兩部分組成，筆試得分占綜合成績權重40%，面試得分占綜合成績權重60%。
1.筆試（擬定1月20日上午）
筆試采取線上答題的方式，主要對應聘人員綜合素質能力等內容進行測評，采取百分制，根據筆試成績排序，按1:3確定各崗位面試人選，不足1:3的，按實際參加人數(shù)確定，由第三方機構通知應聘者本人。
2.面試（擬定1月20日下午）
面試采取線上面試的方式，主要測試參加面試人員的思維、理解、應變、分析、語言表達等能力，采取百分制，面試得分60分以上者進入綜合成績合分環(huán)節(jié)，由第三方機構通知應聘者本人。
3.得分計算
綜合成績采取百分制，計算方法：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績得分第一名方可進入體檢和背調環(huán)節(jié)。
筆試、面試具體時間和地點根據實際報名情況另行通知。應聘人員如不能按規(guī)定時間和要求參加筆試及面試的，則視為自愿放棄應聘資格。
（五）體檢
擬聘用人員自接到體檢通知3日內，向公司提交體檢報告，體檢須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢項目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官等，體檢費用由擬聘用人員承擔。
（六）遞補環(huán)節(jié)
如有放棄、體檢考察不合格的，在同崗位報考人員中，按總成績從到低分依次遞補。如總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確認遞補人員。
（七）背景調查（擬定1月21日）
由第三方專業(yè)機構對擬聘用人員進行背景調查，如擬聘用人員拒絕進行背景調查，則視為自愿放棄競聘資格。
（八）公示（擬定1月22日—27日）
對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。
監(jiān)督電話：0991-2822026
咨詢電話：0991—3922230 15999126251
（九）辦理入職
體檢審核通過后，辦理入職手續(xù)，簽訂《勞動合同書》。
附件：1.公開招聘報名表
新疆中新建能源礦業(yè)有限責任公司
2025年1月15日
原標題:新疆中新建能源礦業(yè)有限責任公司部分崗位市場化招聘公告
文章來源:https://www.xjhr.com/news/120383.html
（責任編輯：李明）
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