【公共基礎知識題庫】公共基礎知識每日一練（2025.01.16）

1. 在法定情形下，需要減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向________說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。

A.工會 B.全體員工

C.工會或者全體員工 D.勞動爭議仲裁委員

1.【答案】C。解析：根據(jù)《勞動合同法》第41條第1款規(guī)定，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足三十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告。故本題答案為C。

2. 法治是指以民主政治與市場經(jīng)濟為基礎，以________為核心的一種治理國家的方略。

A.良法之治 B.法律至上 C.權利本位 D.人人平等

2.【答案】B。解析：B項正確，法治，從字面意思上說就是“法律治國”(rule of law)，就是由法律而非“人”來治理國家。法治相對于人治而言，是以民主政治與市場經(jīng)濟為基礎，以法律至上為核心的一種治理國家的方略。故本題答案為B。

3. 小劉到一家紡織廠應聘車間主任，紡織廠開出如下聘用條件，其中符合《勞動法》規(guī)定的是：

A.加班工資不包括在最低工資之內(nèi)

B.最低工資包括高溫補貼和夜班津貼

C.小劉向紡織廠交納押金500元

D.試用期間將小劉的身份證交紡織廠辦公室暫存

3.【答案】A。解析：A項符合規(guī)定，B項不符合規(guī)定。最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。CD兩項不符合規(guī)定?！秳趧雍贤ā返?條規(guī)定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。”故本題答案為A。

（責任編輯：李明）