根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))文件精神，結(jié)合我單位2024年招聘工作人員計(jì)劃和崗位空缺情況、工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員10名，制定選聘公告如下：

一、選聘單位基本情況

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二、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在測(cè)評(píng)、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、選聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4、所學(xué)課程考試全部合格，無(wú)重修(考)記錄;

5、本科階段必修課程平均學(xué)分成績(jī)或平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)一般在本專(zhuān)業(yè)年級(jí)排名不低于前30%(含30%);

6、身體健康，品行良好，具有學(xué)術(shù)志向、創(chuàng)新精神、科研潛質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感;

7、無(wú)違紀(jì)處分或考試作弊等違反校規(guī)校紀(jì)行為;

8、具備崗位所需要的其他條件。

(二)選聘人數(shù)和崗位條件

2024年河北醫(yī)科大學(xué)第三次擬選聘工作人員10名，全部為“5+3”一體化碩士研究生，年齡一般在30周歲以下(1993年12月31日以后出生)。

具體要求詳見(jiàn)《河北醫(yī)科大學(xué)2024年第三次選聘工作人員崗位條件表》(附件1)。其中專(zhuān)業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》設(shè)置。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員,不在招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

四、選聘理由

當(dāng)前，我校臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的人才非常短缺，亟需補(bǔ)充，為進(jìn)一步教學(xué)科研水平，滿足教學(xué)科研工作需要，擬選聘一批臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才。

五、選聘范圍

國(guó)內(nèi)高校臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)“5+3”一體化2024年、2025年畢業(yè)的碩士研究生。

六、選聘程序

(一)發(fā)布信息

在河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(https://www.hebmu.edu.cn/、https://ren.hebmu.edu.cn)發(fā)布招聘信息，參加招聘會(huì)等發(fā)布宣傳招聘信息。

(二)報(bào)名及資格審查

通過(guò)電子郵箱(rszp@hebmu.edu.cn)及校園雙選會(huì)、招聘會(huì)等方式接收?qǐng)?bào)名。

報(bào)名材料包括：

1、河北醫(yī)科大學(xué)2024年第三次選聘工作人員報(bào)名表(附件2);

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷;

3、本碩學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(如碩士尚未取得學(xué)歷學(xué)位，可用學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告代替);

4、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W校證明等相關(guān)證明學(xué)制的材料;

5、本科成績(jī)單;

6、第一作者身份發(fā)表的文章原文及檢索報(bào)告、主持課題的立項(xiàng)材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)等復(fù)印件或掃描件;

7、兩位老師的推薦信，其中一人須為研究生階段導(dǎo)師(推薦信由推薦人郵箱直接發(fā)送到rszp@hebmu.edu.cn，內(nèi)容包含推薦人姓名、工作單位、職稱(chēng)、聯(lián)系電話及推薦意見(jiàn))。

根據(jù)崗位條件要求，對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行資格審查。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選聘資格。

(三)測(cè)評(píng)考核

由河北醫(yī)科大學(xué)組織專(zhuān)家，對(duì)其學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、主持或參與的科研課題和發(fā)表的論文論著等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。測(cè)評(píng)考核通過(guò)人員參加心理測(cè)試。心理測(cè)試合格人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(四)體檢、考察、公示

體檢工作由河北醫(yī)科大學(xué)統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的，由河北醫(yī)科大學(xué)人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察?？疾?、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)、河北醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

(五)聘用

擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊(cè)，連同招聘情況報(bào)告及擬聘人員相關(guān)證件材料，按程序報(bào)省人力資源和社會(huì)廳事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

政策咨詢電話：0311-86266171(河北醫(yī)科大學(xué)人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-86265544(河北醫(yī)科大學(xué)紀(jì)委)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-66908225(省人力資源和社會(huì)廳)

七、其他事項(xiàng)

本公告由河北醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：劉老師、段老師

聯(lián)系電話：0311-86266171

電子郵箱：rszp@hebmu.edu.cn

附件1、河北醫(yī)科大學(xué)2024年第三次選聘工作人員崗位條件表.xls

附件2、河北醫(yī)科大學(xué)2024年第三次選聘工作人員報(bào)名表.xlsx

河北醫(yī)科大學(xué)

2024年12月30日

原標(biāo)題:河北醫(yī)科大學(xué)2024年第三次選聘工作人員公告

文章來(lái)源:https://rst.hebei.gov.cn/pageWarp?isId=1735549081290gsh&id=1

（責(zé)任編輯：李明）