2025中國地質(zhì)調(diào)查局烏魯木齊自然資源綜合調(diào)查中心招聘工作人員公告(第一批44人)
2.面試。對于通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。未達(dá)面試比例,按通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的實際人數(shù)開展面試。若某崗位有考生主動放棄面試機(jī)會,則按該崗位筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。面試前一個工作日,若再有應(yīng)聘人員放棄,缺位不再遞補(bǔ)。如遇末位同分情況,一并進(jìn)入面試。面試人員名單在烏魯木齊中心門戶網(wǎng)站發(fā)布。
面試采用百分制,合格分?jǐn)?shù)線詳見附件各崗位要求。面試有關(guān)安排及要求以烏魯木齊中心發(fā)布面試通知為準(zhǔn)。
(五)考察
綜合成績?yōu)楣P試成績×所占百分比+面試成績×所占百分比,綜合成績合格分?jǐn)?shù)線及筆、面試成績占比詳見附件各崗位要求。按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象,將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法,了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,身心健康狀況,與招聘崗位的匹配度等情況??疾鞂ο竺麊卧跒豸斈君R中心門戶網(wǎng)站發(fā)布。考察對象因個人原因主動放棄或未通過考察的,由用人單位視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ),如果遞補(bǔ)則按照綜合成績排序依次遞補(bǔ)。
(六)體檢
用人單位組織考察對象進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)或其他有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(七)擬聘用人員公示
根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果,經(jīng)用人單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員,并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期不少于5個工作日。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示期滿沒有異議,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
(九)試用期
按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、其他事項
(一)聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理,相關(guān)工資待遇等按國家和烏魯木齊中心有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)所提供的各種材料真實、準(zhǔn)確,招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為,一經(jīng)查實,立即取消考試資格及聘用資格。
(三)公開招聘有關(guān)信息向社會公布,請應(yīng)聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息,對未通過資格審查、筆試或面試者,不再單獨(dú)通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系方式詳見附表。
附件1:中國地質(zhì)調(diào)查局烏魯木齊自然資源綜合調(diào)查中心2025年度公開招聘崗位信息表(第一批).xls
原標(biāo)題:中國地質(zhì)調(diào)查局烏魯木齊自然資源綜合調(diào)查中心2025年度公開招聘工作人員公告(第一批)
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/-LuwlVs_9kkeYZaRAv58qA
(責(zé)任編輯:李明)
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