15. 哪些人員可以報考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”職位?

我省實(shí)施招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(不含2013年-2015年省委組織部選調(diào)的到村任職高校畢業(yè)生，以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年且完成聘用合同(協(xié)議書)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格后，可報考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”招考職位。其中，報考非鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”招考職位的，必須為2013年-2015年招募和選派的“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得再次報考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”招考職位。

參加以上項(xiàng)目的人員報考的，要提供相應(yīng)的證明材料。⑴“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員，須出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料;⑵“三支一扶”計劃項(xiàng)目的人員，須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人力資源社會部門出具的考核材料;⑶“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項(xiàng)目的人員，須出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。上述由組織、人力資源社會部門和團(tuán)省委出具的考核認(rèn)定證明材料，應(yīng)明確說明其在“選聘到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”時的工作表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)，以及報到時間、服務(wù)期限(時間具體到月份)，其中，因借調(diào)(幫助工作)到縣級以上(含縣級)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿1個月及以上的時間應(yīng)單獨(dú)標(biāo)明，不計入服務(wù)基層項(xiàng)目人員的服務(wù)年限。以上材料在考生參加面試前與其他材料一并遞交審核。

16. 2017年聘用合同或協(xié)議到期的服務(wù)基層項(xiàng)目人員能否報考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”職位?

服務(wù)基層項(xiàng)目人員的聘用合同或協(xié)議書規(guī)定的服務(wù)期限在2017年到期的，可以報考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”招考職位。

17. 有的地方服務(wù)基層項(xiàng)目人員與主管部門簽訂的聘用合同(協(xié)議書)規(guī)定服務(wù)期為3年，而在服務(wù)基層項(xiàng)目人員實(shí)際服務(wù)期滿2年時，有關(guān)部門即出具了“服務(wù)期滿、考核合格”的證明，能否報考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”職位?

未完成聘用合同(協(xié)議書)規(guī)定的服務(wù)期限的服務(wù)基層項(xiàng)目人員不得報考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考職位，但主管部門(單位)與其簽訂的聘用合同、協(xié)議或其他形式約定報考公務(wù)員享受定向考錄優(yōu)惠政策服務(wù)期限的，可按聘用合同、協(xié)議或其他形式的約定報考。

18. 服務(wù)基層項(xiàng)目人員是否可以報考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”職位以外的其他招考職位?

服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以報考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考職位以外的其他招考職位，但必須符合招考職位所要求的資格條件。

19. 服務(wù)基層項(xiàng)目人員在服務(wù)期內(nèi)被借調(diào)到縣級及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，借調(diào)期間是否計入服務(wù)基層人員的服務(wù)年限?

若服務(wù)基層項(xiàng)目人員在服務(wù)期內(nèi)被借調(diào)到縣級及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿1個月及以上的，借調(diào)(幫助工作)時間不計入服務(wù)基層項(xiàng)目人員的服務(wù)年限。服務(wù)基層項(xiàng)目人員在合同或協(xié)議約定的服務(wù)地服務(wù)時間累計不滿一個合同期的，不享受定向考錄優(yōu)惠政策，不得報考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考職位。

20. 服務(wù)基層項(xiàng)目人員在服務(wù)期內(nèi)就讀全日制研究生，或在其他企事業(yè)單位工作，是否可以報考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”職位?

服務(wù)基層項(xiàng)目人員在服務(wù)期內(nèi)就讀全日制研究生、在其他企事業(yè)單位工作、未經(jīng)縣級以上主管部門批準(zhǔn)長時間不在崗的，其在合同或協(xié)議約定的服務(wù)地工作時間累計不滿一個服務(wù)期的，不享受定向考錄優(yōu)惠政策，不得報考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考職位。

21. 哪些人員可以報考“面向殘疾人”職位?

招考職位為“面向殘疾人”的，報考人員須持有有效期內(nèi)的第二代《中華人民共和國殘疾人證》，為山東戶籍或?yàn)樯綎|生源2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，生活能夠自理，無全身性、進(jìn)行性疾病，并符合招考職位的要求，能正常履行崗位職責(zé)，獨(dú)立開展工作，身體條件符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定要求。其中，聽力殘疾的人員，在使用人工聽覺裝置情況下，較好耳3米內(nèi)應(yīng)當(dāng)能夠聽到談話，且言語能清晰交流，符合其他報考資格條件。報考人員報名時，請在《錄用公務(wù)員報名登記表》的“備注欄”中注明殘疾類型級別、具體狀況和情形等，可參考《殘疾人殘疾分類和等級》(中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)2011年第2號公告，GB/T26341-2010)填寫。

22. 公安機(jī)關(guān)招考職位中的“公安專業(yè)”范圍是什么?

公安機(jī)關(guān)人民警察職位關(guān)于“公安專業(yè)”資格條件的范圍包括：公安學(xué)、公安技術(shù)一級學(xué)科下的各研究方向的研究生專業(yè)，治安學(xué)、偵查學(xué)、國內(nèi)安全保衛(wèi)、刑事科學(xué)技術(shù)、公安視聽技術(shù)、經(jīng)濟(jì)犯罪偵查、警犬技術(shù)、公安管理學(xué)、涉外警務(wù)、安全防范工程、交通管理工程、警務(wù)指揮與戰(zhàn)術(shù)、禁毒學(xué)、犯罪學(xué)、公安情報學(xué)、網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法、消防工程、消防指揮等18個本科專業(yè)，治安管理、交通管理、信息網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)察、特警、警察管理、公共安全管理、警察指揮與戰(zhàn)術(shù)、刑事科學(xué)技術(shù)、警犬技術(shù)、刑事偵查、國內(nèi)安全保衛(wèi)、經(jīng)濟(jì)犯罪偵查、禁毒、偵查、刑事技術(shù)等15個?？茖I(yè)。

二、關(guān)于報考期間的紀(jì)律要求

1. 報考人員在報考期間有哪些紀(jì)律要求?

報考人員在報考期間應(yīng)做到誠信報名、誠信準(zhǔn)備、誠信考試和誠信履約，要遵守公務(wù)員筆試、面試考場規(guī)則及有關(guān)紀(jì)律要求，自覺維護(hù)公務(wù)員考錄工作秩序，不得有以下違紀(jì)違規(guī)情形：

⑴《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會部令第30號)中規(guī)定的違紀(jì)違規(guī)行為;

⑵干擾、串通其他考生或工作人員，影響公務(wù)員考錄工作秩序的行為;

⑶組織、參與影響公務(wù)員考錄工作秩序的行為;

⑷支持、放任他人從事影響公務(wù)員考錄工作秩序的行為;

⑸違反筆試、面試、體檢、測評等紀(jì)律規(guī)定的行為;

⑹影響筆試、面試、體檢、測評等工作秩序的行為;

⑺其他妨礙公務(wù)員考錄工作正常進(jìn)行的行為。

2. 對違紀(jì)違規(guī)行為，有哪幾種處理方式?

在本次招考中，考生有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定，將視情形給予取消報考(考試)資格、考試成績無效、不予(取消)錄用、記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫、記入社會信用信息系統(tǒng)等相應(yīng)處理。被認(rèn)定為嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的考生，不得確定為擬錄用人選。公務(wù)員主管部門或公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)將視情向報考人員所在單位()通報。

3. 哪些行為記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案?

考生有違紀(jì)違規(guī)和其他不誠信行為的，將記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，作為公務(wù)員錄用考察的一項(xiàng)重要參考。

（責(zé)任編輯：李明）